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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1: Trabajo En Equipo El Participante Será Capaz De Reconocer Y Aplicar Técnicas Para Fortalecer Destrezas Personales Y Habilidades Interpersonales Que Le Permitan Potenciar El Trabajo En Equipo |
Definiciones De Equipo, Trabajo En Equipo Y Diferencias Entre Equipo V/S Grupo La Importancia Del Objetivo. Misión, Visión Y Valores Institucionales. Las Cinco C Del Trabajo En Equipo: Fundamentación De Las Dimensiones Que Condicionan El Desempeño De Cualquier Equipo (Coordinación ¿ Colaboración ¿ Confianza ¿ Compromiso ¿ Comunicación) Presentación Del Desafío Del Día: ¿Experimentar La Sinergia Del Trabajo En Equipo En Un Contexto Diferente Al Habitual Poniendo En Práctica Nuestros Valores¿. |
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Modulo 2: Comunicación Efectiva El Participante Será Capaz Reconocer Y Aplicar Técnicas Que Permitan Fortalecer Destrezas Personales Y Habilidades Interpersonales Para La Comunicación En Forma Clara Y Eficiente En Su Gestión |
Comunicación Humana, Un Proceso Interaccional. Herramientas Comunicacionales: Asertividad, Empatía Y Escucha Activa Comunicación Verbal Y No Verbal. Barreras En La Comunicación. - Taller Práctico |
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Modulo 3: Liderazgo Los Participantes Serán Capaces De Reconocer Y Aplicar Técnicas Sobre La Importancia De Un Liderazgo Efectivo E Involucrarse En Torno A Objetivos Comunes. |
Rol Del Líder Identificación De Estilos De Liderazgo. Comprensión De Las Habilidades Sociales Y Emocionales Que Deben Tener Los Líderes Para Dirigir A Los Miembros Del Equipo, Considerando Sus Diferencias Individuales, Su Potencial Y Sus Habilidades Técnicas O Profesionales. - Taler Práctico |
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Modulo 4: Resolución De Conflicto El Participante Será Capaz De Reconocer Y Aplicar Elementos Del Modelo De Administración Y Resolución De Conflicto, Tanto Para Su Vida Personal Como En Su Labor Profesional Para El Mejoramientos De Las Relaciones Interpersonales |
Definición Y Connotación Socio-Cultural Del Conflicto. Factores Que Desencadenan Situaciones De Conflicto. Barreras En La Resolución De Conflictos. Formas De Resolución De Conflictos. - Taller Práctico |
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