| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Reconocer Las Diversas Estrategias Comunicativas Para Incentivar Y Orientar, A Través Del Lenguaje, Los Objetivos Organizacionales |
Unidad 1: Motivación Y Satisfacción Laboral -Misión Y Visión De La Empresa. ¿Cómo Aporto Yo? - Definición, Características De La Motivación - Satisfacción De Necesidades Y Motivación - Estrategias De Liderazgo Motivacional Y Satisfacción - Leyes De La Percepción - Influencia De Las Diferencias Individuales En Los Procesos Preceptúales - Errores En La Percepción Social - Taller De Motivación Y Su Importancia Sobre La Productividad |
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2.Manejo Y Diagnóstico De Situaciones Complejas Dentro De Los Equipos De Trabajo, Incorporando La Motivación Como Elemento Básico En Las Personas. |
Unidad 2: Manejo De Dificultades Dentro Del Equipo - Cómo Analizar Las Situaciones Problemáticas - Cómo Manejar Las Discusiones Y Diferencias Dentro Del Equipo - Solución De Conflictos Y Desempeño En El Trabajo - Elaboración De Metas Dentro Del Equipo |
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3. Reconocer Los Diversos Estilos De Liderazgo Y Cómo Operan De Acuerdo Al Tipo De Organización En La Que Se Encuentra. |
Unidad 3: Equipos De Trabajo - Importancia Del Liderazgo En Los Equipos - Fortalezas Y Debilidades De Los Equipos - Como Mejorar El Rendimiento De Mi Equipo De Trabajo - Confianza, Pertenencia Y Fidelidad - Autocuidado Del Equipo De Trabajo |
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