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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Las Tareas Asociadas Al Concepto De Supervisión Y Su Valor En La Empresa. |
1. La Supervisión. 2. Tareas De Supervisión De Obra. 3. Ubicación Del Supervisor En El Organigrama De La Organización. 4. Responsabilidades Del Supervisor. 5. Habilidades Que Éste Debe Poseer: Motivacionales Y De Comunicación. 6. Objetivos De La Supervisión. |
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Desarrollar El Rol Del Supervisor En Relación Al Rol De Motivador Al Interior De Los Equipos De Trabajo Y Sus Competencias Comunicacionales. |
1. Objetivos De La Comunicación En La Supervisión. 2. Formas Y Tipos De Comunicación. 3. Los Actos Comunicacionales. 4. Los Auditorios: Capataz, Jornalero, Dirección. 5. Cómo Dar Instrucciones. 6. Comunicación Para Coordinar. 7. Retroalimentación Sobre Las Tareas. |
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1. Definir El Futuro Deseable Para Cada Participante Identificando Sus Fortalezas Y Debilidades. |
Unidad: Motivacion Laboral - Construir Una Misión Personal, Creación Física Y Mental. -Definición De Conceptos. -Auto Evaluación De Fortalezas Para La Autogestión -Desarrollo De Fortalezas Personales |
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2. Desarrollar La Productividad Laboral Y Gestión De Emociones En Los Participantes Del Curso. |
-Elegir V/S Reaccionar -Ser Proactivo Para La Autogestión -Focalización En Emociones Positivas -Inteligencia Emocional Que Es Y Como Incrementarla |
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3. Entregar Herramientas De Autogestión Para Cada Participante Del Curso. |
-Cumplir Objetivos Y Optimizar Recursos -Gestión Del Tiempo -Priorizar Para La Autogestión |
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