| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer La Importancia De Los Procesos Comunicacionales En Los Equipos De Trabajo,Adquiriendo Nuevos Paradigmas Para El Aprendizaje Y Desarrollo De Liderazgos Interactivos |
Procesos Comunicacionales Y Liderazgo Interactivo, Trabajo Induvidual Y Trabajo En Equipo, Importancia Del Trabajo En Equipo. Los Grupos En La Organización, La Organización Inteligente, Los Equipos Coordinados, La Experiencia De Trabajar En Equipo, , Rol Individual En El Desempeño Grupal, Los Conflictos Y Problemas, Oportunidades Para Practicar La Comunicación Efectiva, Ejercicios De Liderazgo Interactivo |
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Aplicar La Psicologia Como Herramienta Que Fasilite Al Desarrollo De Comportamientos Que Optimicen La Interacción De Los Miembros Del Equipo De Trabojo |
Características Psicologicas De Los Equipos Exitosos,Paradigmas Para El Liderazgo Interactivo,Herramientas Para El Estudio Y Soluciones De Problemasy Técnicas De De Evaluación Y Corrección, Participación Comprromiso Y Motivación En Los Equipos De Trabajo, Analisis De Las Caracteristicas Personales En La Intracción Con Grupos. |
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Practicar La Comunicación Efectiva Y El Liderazgo Interactivo Con El Objeto De Obtener El Logro De Las Metas Y La Resistencia Que Provocan Los Cambios Inevitables En Las Organizaciones |
La Resistencia Al Cambio,Enfrentando El Cambio Permanente, Enfrentando Con Exito El Cambio, La Resistencia Al Cambio Y Técnicas De Adaptación, Las Personas Y El Cambio, La Toma De Decisiones En Equipo, Toma De Decisiones, Delegación Autoridad Y Compromiso |
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