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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Reconocer Los Principales Cambios Legales En Materia De Subcontratación Y Suministro De Personal. Derogación De Los Artículos 64 Y 64 Bis Del Código Del Trabajo Y Los Efectos Del Rechazo Del Concepto De ¿Empresa¿ Por El Tribunal Constitucional. |
1. Aspectos Generales El Fenómeno De La Externalización De Los Servicios Y Sus Repercusiones Desde El Punto De Vista De Las Relaciones Laborales. |
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2.- Analizar La Nueva Normativa Que Regula Las Relaciones Entre Empresa Mandante Con Contratistas Y Subcontratistas |
2. Los Contratistas Y Subcontratistas Características Del Contratista Real Y Su Relación Con Sus Trabajadores. Precauciones Que La Empresa Principal. Responsabilidad De Las Empresas Contratistas Y Subcontratistas Frente A Sus Trabajadores |
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3.- Aplicar Las Herramientas Legales De Que Dispone La Empresa Principal Para Resguardar Los Diferentes Tipos De Responsabilidades. |
3. Tipos De Responsabilidades De La Empresa Principal Respecto A Las Obligaciones Sociales De Los Contratistas-Subcontratistas. Análisis De Los Nuevos Artículos Que Modifican El Código Del Trabajo Sobre Responsabilidad Subsidiaria Y Solidaria De La Empresa Principal En El Caso Que La Empresa Contratista Y/O Subcontratista No Cumpla Las Obligaciones Laborales Y Previsionales Para Con Sus Propios Trabajadores. |
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4.- Aplicar La Nueva Regulación Para Las Empresas Proveedoras De Personal, Principales Obligaciones, Plazos A Cumplir Y Prohibiciones A Que Están Sujetas. |
4. Empresas De Suministros De Personal Nueva Legislación En La Materia Para Una Situación, Hasta Ahora, No Regulada. Naturaleza Y Características De La Relación Entre La Empresa Suministradora De Personal Y Aquélla Que Contrata Sus Servicios. Responsabilidades Que Tiene La Empresa Que Recibe Trabajadores Por La Vía De Suministro. |
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