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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer E Interpretar Los Estados Financieros Y Las Notas Explicativas. |
Función De La Contabilidad En La Administración De Una Congregación. Definiciones Y Conceptos: ¿ Hechos Económicos ¿ Cuenta, Registros, Contabilidad ¿ Estados Financieros. Ciclo De La Contabilidad Y Productos Del Sistema Contable: ¿ Libros De Contabilidad Obligatorios ¿ Balance General, Activos Y Pasivos ¿ Estado De Resultados, Fuentes De Ingresos Y Conceptos De Gastos ¿ Centros De Costos, Proyectos Y Programas ¿ Notas Explicativas |
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Reconocer Las Obligaciones Tributarias Según Las Fuentes De Ingresos De Las Congregaciones Y De Las Obras. |
Análisis De Las Fuentes De Ingresos: Arriendo De Bienes Raíces, Inversiones En Acciones, Donaciones, Cuotas De Asociados, Venta De Bienes Y Servicios, Subvenciones, Matrículas, Mensualidades, Otros Ingresos. |
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Conocer La Aplicación De Las Leyes De Educación Y Presentacion En Estados De Resultados |
Definiciones Y Características. Ámbito De Alcance Y Beneficiarios. Forma De Cálculo. -Remuneración Básica Mínima Nacional (R.B.M.N). -Bonificación Proporcional. -Ump. -Bonificación Extraordinaria. -Unidad De Mejoramiento Profesional. (Ump) -Bonificación De Reconocimiento Profesional (Brp) -Planilla Suplementaria. -Planilla Complementaria. -Bonificación De Excelencia (Académica Y Pedag.) -Bonificación Prof. Esc. Rurales. -Asig. De Experiencia (Bienio). -Asig. De Perfeccionamiento. -Asig. De Desempeño Difícil. -Asig. De Responsabilidad Directiva Y Técnica. |
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Conocer La Información Contable Y Financiera Que Sirva De Base En Una Negociación Colectiva. |
Lectura E Interpretación Del Balance General Y El Estado De Resultados: -Relación Activos Y Pasivos Circulantes -Activo Fijo -Fondos De Reserva Y Patrimonio -Resultado Operacional Y Resultado No Operacional. Analizar El Concepto De Remuneraciones: -Base Imponible, -Seguro De Cesantía Y -Otros Costos Asociados Al Personal. Analizar La Legislación Que Sustenta Un Proceso De Negociación Colectiva Y Convenios Colectivos. - Inciso 5º Del Art. 315 Del Código Del Trabajo - Diferencias Entre El Convenio Colectivo Y Un Contrato Colectivo Recomendaciones Para Establecer Una Mesa De Negociación. |
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