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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer Y Reconocer Que Es El Clima Laboral Y La Importancia En La Organización. |
1.1 ¿Qué Es El Clima Laboral? 1.2 Diagnostico De Cómo Es El Clima Laboral Actual En La Organización. 1.3 Importancia Del Clima Laboral, Cómo Se Logra. |
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2.- Reconocer La Relevancia Del Concepto De Sí Mismo En El Éxito Personal Y Laboral. |
2.1 ¿Qué Es La Autoestima? 2.2 Calidad Personal, La Base De Todas Las Calidades En Una Organización. 2.3 Video De Motivación E Importancia Del Sí Mismo. 2.4paradojas Del Desarrollo Humano En Relación Al Ser, Al Hacer Y Al Tener. |
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Analizar Las Experiencias De Relaciones Interpersonales En Una Empresa Y Comprender Los Procesos Que Involucran Las Relaciones Humanas Y La Importancia Del Trabajo En Equipo. |
3.1 Definición De Trabajo En Equipo A Partir De Una Experiencia Práctica. 3.2 Diferencia Entre Grupo De Trabajo Y Trabajo En Equipo. 3.3 Importancia Del Trabajo En Equipo. 3.4. Aplicación De La Teoría De Sistema En El Trabajo De Equipo. 3.5 Factores Que Influyen A La Interacción De Los Equipos. 3.6 Habilidades Para Trabajar En Equipo. |
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Identificar Comportamientos Que Permitan Superar Los Problemas Detectados Y Los Problemas Usuales. |
4.1 A Través De Casos Prácticos Identificar Problemas Que Inciden En El Clima Laboral De La Organización. 4.2 Identificar Los Canales De Comunicación Utilizados En La Organización. 4.3 Reconocer La Importancia De La Comunicación En La Resolución De Problemas Al Interior De La Organización. |
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5.- Aplicar Técnicas De Mejora De Las Relaciones Interpersonales En El Trabajo. |
5.1 Utilizar Técnicas Metodológicas Cualitativas En La Formación De Equipos De Trabajo Y Resolución De Conflictos Que Se Hacen Presente En La Interacción Diaria De Las Personas. |
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