⟵ Volver al listado

📘 Actualizacion Laboral Derechos Y Obligaciones

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala De Clases Con Condiciones De Seguridad, Ventilacion E Iluminacion Adecuada Para 40 Personas Asegurando 1.20 Mts. De Superficie Para Cada Uno De Ellos
EquipamientoData Show Telon Notebook Pizarra Acrilica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 22:58:29

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Definir El Concepto De Contrato De Trabajo Sus Elementos, Clausulas, Fiscalizacion Y Las Sanciones Contrato Individual De Trabajo Conceptos Y Elementos-Estructuracion-Clausulas-Ius Variandi-Modificaciones-Fiscalizacion Y Sanciones 1 1 0
2 Identificar Los Tipos De Jornada, Sus Reglas Basicas, Su Fiscalizacion Y Las Sanciones Jornada De Trabajo Activa-Pasiva-Jornada Ordinaria:Duracion Y Distribucion Diaria Y Semanal; Trabajadores Excluidos De La Limitacion-Jornadas Ordinarias Especiales-Jornadas Extraordinarias:Concepto,Procedencia, Limites-Jornada Excepcional Bisemanal, Inicio Final Art. 38 C.Del T. 1 1 0
3 Identificar Las Diferencias Entre Base De Calculo De Las Horas Extras, Feriados Indemnizacion Por Años De Servicio, En Cuanto A Las Remuneraciones Que Las Integran Remuneraciones Concepto-Tipos-Estipendios No Constitutivos De Remuneracion-Normas Protectoras 1 1 0
4 Identificar Las Causales De Termino De Contrato Que El Empleador O El Trabajador Pueden Invocar Termino De Contrato Causales De Termino De Contrato-Formalidades-Reclamo Por Aplicacion De Causal-Termino De Contrato-Causal Imputable Al Empleador-Ley Bustos-Finiquito E Indemnizaciones 1 1 0

Ver como JSON ➜ ?id=32881&format=json