| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
-Conocer Las Tecnicas De Liderazgo Modernas |
-Conceptos Básicos. -Tecnicas De Liderazgo Modernas -Liderazgo Y Cambio. -Autoconocimiento. -Autoliderazgo |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Reconocer Los Procesos De Formación De Un Equipo De Trabajo Efectivo , Reconociendo Habilidades, Debilidades Y Beneficios Asociados. |
-Proceso De Formación. -Distinción De Grupo Y Equipos. -Condición Para Trabajar En Equipo. -Desarrollo De Un Equipo. -Tecnicas De Reconcimento De Habilidades -Potenciamiento De Habilidades. -Reconocer Debilidades -Beneficio Del Trabajo En Equipo |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Los Componentes De La Comunicación Humana Como Base De Habilidades Sociales Y Organizacionales |
-Componentes De La Comunicación Humana -El Lenguaje Y La Emoción. -La Escucha. -Expresión Corporal. -Comunicación Efectiva. -Retroalimentacion -Barreras De La Comunicación. |
2 |
0 |
0 |
| 4 |
Conocer Tecnicas De Resolución De Conflictos, A Traves De La Comunicación Entre Mienbros. |
-Tecnicas De Resulucion De Conflictos -Conducta -Proceso De La Negociación. -Retroalimentacion -Umbral. -Estilos De Negociación (Test De Harvard). -El Poder Del Negociador. |
2 |
0 |
0 |