| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
-Conocer Principios De Empoderamiento Con Liderazgo |
-Delegar Lo Que Otros Puedan Hacer. -Estimular Las Ideas Y Toma De Riesgos. -Metas Y Seguimiento. Delegación. -Asesoría. -Reforzar El Buen Trabajo Y Los Intentos. -Compartir Conocimientos Y Habilidades. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
-Reconocer, Reforzar Y Aplicar Principios De Empoderamiento Con Liderazgo |
-Delegar Lo Que Otros Puedan Hacer. -Estimular Las Ideas Y Toma De Riesgos. -Metas Y Seguimiento. Delegación. -Asesoría. -Reforzar El Buen Trabajo Y Los Intentos. -Compartir Conocimientos Y Habilidades. -Trabajo Grupal |
0 |
2 |
0 |
| 3 |
- Conocer Los Principios Del Diseño Del Puesto Basado En El Empoderamiento. |
-Hacer Significativos Los Puestos. -Variedad Y Desafío. Responsabilidad Y Autoridad. -Oportunidades De Entrenamiento Y Desarrollo. -Estimulación De Contacto Directo Con Clientes Y Proveedores. |
2 |
0 |
0 |
| 4 |
-Reconocer, Reforzar Y Aplicar Los Principios Del Diseño Del Puesto Basado En El Empoderamiento. |
-Hacer Significativos Los Puestos. -Variedad Y Desafío. Responsabilidad Y Autoridad. -Oportunidades De Entrenamiento Y Desarrollo. -Estimulación De Contacto Directo Con Clientes Y Proveedores. -Trabajo Grupal |
0 |
2 |
0 |
| 5 |
- Conocer Como Mejorar El Rendimiento De Los Equipos Basado En El Empoderamiento. |
-Trabajo En Equipo. -Cambio. -Ppropósito Común. -Nuevos Miembros. -Normas Del Equipo. -Econocimiento Y Recompensa. |
2 |
0 |
0 |
| 6 |
-Reconocer, Reforzar Y Aplicar El Mejoramiento Del Rendimiento De Los Equipos Basado En El Empoderamiento. |
-Trabajo En Equipo. -Cambio. -Ppropósito Común. -Nuevos Miembros. -Normas Del Equipo. -Econocimiento Y Recompensa. -Trabajo Grupal |
0 |
2 |
0 |