| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.Conocer El Concepto De Sindicato, Manejando Los Requisitos Legales Y Su Implicancia Al Interior De La Empresa |
Modulo 1 : Los Sindicatos - Introducción Al Estudio De Los Sindicatos - Análisis De Los Conceptos: Trabajador Empleador Derecho Individual Derecho Colectivo - Los Sindicatos Principios Finalidades Clasificación - Constitución De Un Sindicatos Requisitos Legales Proceso De Comunicación |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
2. Manejar Los Conceptos De Dirigente Y Fuero Sindical |
Modulo 2: Dirigentes Y Fuero Sindical - Concepto E Importancia Del Directorio Sindical - Institución Del Fuero Sindical - Permisos Sindicales - Permisos Sindicales Y Remuneraciones |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
3. Identificar Los Actos Constitutivos De Prácticas Antisindicales Y Conocer El Procedimiento Para Disolver Un Sindicato |
Modulo 3: Practicas Desleales Y Disolución Del Sindicato - Conceptos: Prácticas Desleales Prácticas Antisindicales Prácticas Desleales Provenientes De Empleador Y Trabajadores - Procedimiento De Disolución De Un Sindicato Concepto Requisitos Legales |
1 |
0 |
0 |
| 4 |
4. Dominar El Concepto Y Procedimiento De La Negociación Colectiva Como También Las Formas Para Negociar Colectivamente |
Modulo 4 Negociación Colectiva - Generalidades - Potenciales Negociadores - Materia De La Negociación Colectiva - Fuero De Los Trabajadores - Tipos De Negociación Colectiva Negociación Colectiva Reglada Negociación Colectiva No Reglada Diferencias Entre Ambas Negociaciones Características De Ambas Negociaciones |
3 |
0 |
0 |