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📘 Manejo De Los Derechos Fundamentales En La Empresa

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraLa Actividad Se Desarrollará En Un Salón De Capacitación Con Construcciones Solidas, La Cual Contará Con 30 Sillas, Más Un Escritorio Para El Relator Y Una Silla. Así También Contará Con Luz Artificial/Natural Y Calefacción/Aire Acondicionado.
Equipamiento- Data Show - Notebook - Pizarra Acrílica - Puntero Láser
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 21:17:39

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. El Objetivo Del Módulo Es Conocer El Concepto De Los Derechos Fundamentales Y Su Relación Con La Constitución Política De La República. Módulo I : Los Derechos Fundamentales Y La Constitución Política De La Republica - Introducción Al Ámbito De Aplicación De Los Derechos Fundamentales - Conceptualización De Los Derechos Fundamentales - Características De Los Derechos Fundamentales - El Rol Del Estado En Relación A Los Derechos Fundamentales - Clasificación De Los Derechos Fundamentales - Importancia Del Reconocimiento Constitucional De Los Derechos Fundamentales 2 0 0
2 2. El Objetivo Del Módulo Es Dominar El Concepto De Ciudadanía En La Empresa Como Limite A Las Potestades Del Empleador Modulo Ii : Ciudadanía En La Empresa - Concepto E Implicancias De La Ciudadanía En La Empresa - Necesidades De Establecer Un Concepto De Ciudadanía En La Empresa Mejora De Condiciones Laborales Límites A Las Potestades Del Empleador - Potestades Del Empleador Potestad De Dirección Potestad De Variación Potestad Sancionatoria - Fundamentos De Las Potestades Del Empleador - Actualización De Antecedentes - Sanciones 2 0 0
3 3. El Objetivo Del Módulo Es Analizar En Particular De Cada Uno De Los Derechos Fundamentales Que Tienen Importancia En Las Relaciones De Trabajo Modulo Iii : Análisis En Particular De Los Derechos Fundamentales - Análisis De Los Siguientes Derechos Derecho A La Integridad Física Y Psíquica Derecho A La Igualdad Y No Discriminación Libertad De Conciencia Y Religión - Requisitos Para Ejercitar Medidas De Control - Controles Que Vulneran El Derecho A La Intimidad Control De Personas, Efectos Y Bolsos Control De La Actividad Laboral Control Sobre La Imagen Del Trabajador - El Correo Electrónico - Control De Conducta Extra Laboral - Revisión De Dictámenes En Relación Con La Materia 2 0 0
4 3. El Objetivo Del Módulo Es Conocer Y Manejar Como Nuestro Ordenamiento Jurídico Protege Y Tutela Los Derechos Fundamentales Modulo Iv : Protección A Los Derechos Fundamentales - Procedimiento De Tutela Laboral Características Generales Tribunal Competente Ámbito De Aplicación - Compatibilidad Del Proceso De Tutela Con Otras Vías Judiciales - Sujetos Activos Para Iniciar Acción Judicial - Vulneración De Los Derechos Fundamentales En El Despido 2 0 0

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