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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.-Identificar Las Ineficiencias En La Administracion Personal Derivadas De Paradigmas Acerca Del Tiempo Y Las Claves De Una Correcta Administracion Del Tiempo, Establecer La Relacion Entre Mi Mision Personal Y La Mision De La Empresa. |
Unidad I: 1.1-Modelo De Covey Acerca De Los Paradigmas. 1.2.-El Manejo Del Tiempo. 1.3.-Caracteristicas De Las Personas Que Administran Correctamente Su Tiempo, La Mision De Su Trabajo Diario, Contribucion Actual Y Que Es Lo Que Quiere Aportar En El Futuro. 1.4.-Ejercicios. |
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2.-Detectar Las Ineficiencias En La Administracion Personal Y Reconocer Las Causas Que Estan Incidiendo En Una Inadecuada Administracion Del Tiempo. |
Unidad Ii: 2.1.-Cuales Son Los Signos Y Sintomas De La Ineficiencia Y Que Ha Hecho Hasta Ahora Para Controlarlos. 2.2.-Teoria De Los Impulsores De Analisis Transaccional. 2.3.-Concecuencias Que Tiene Este Impulsor. 2.4.-Rebatir El Compulsor. |
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3.-Conocer Y Aplicar Un Diagrama De Trabajo Semanal Por Participante A Traves Del Modelo De La Matriz De Covey. |
Unidad Iii: 3.1.-Tipos De Matrices. 3.2.-Matriz De Covey. 3.4.-Ventajas Y Desventajas. 3.5.-Utilidad V/S Matriz Covey. 3.5.-Ejercicios. |
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4.-Identificar Los Aspectos Que Inciden Negativamente En La Administracion Del Tiempo En El Trabajo. |
Unidad Iv: 4.1.-Los Usos Y Abusos Del Mail. 4.2.-La Importancia De Utilizar Mail Correctamente Para Que No Sea Un Quitatiempo. |
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5.-Confeccionar Planificacion Y Tiempo De Dedicacion A Cada Uno De Sus Roles Vitales. |
Unidad V: 5.1.-Confeccion Del Tempograma Ideal. |
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