| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Distintos Tipos De Liderazgo Organizacional Y Estilos De Interacción Con Sus Fortalezas Y Debilidades. |
-El Rol Del Líder En La Organización -Qué Es Ser Líder -¿ Las Variables Tarea, Motivación Y Clima - Tipos De Liderazgo Organizacional - Estilos De Interacción - Fortalezas Y Debilidades -Identificación De Estilos De Interacción |
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Conocer Un Liderazgo Organizacional Que Enfatiza La Excelencia En El Trabajo Y La Satisfacción De Las Personas. |
-Liderazgo Organizacional Efectivo Y Participativo -Integración Entre El Interés Por Las Tareas Y Las Personas -Impacto Del Estilo De Liderazgo En La Cultura |
3 |
0 |
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| 3 |
Conocerán La Importancia Del Proceso De Percepción En La Relación Líder / Colaboradores. |
-Percepción Interpersonal Aspecto Clave En La Interacción -Percepción Y Comportamiento -Proceso De Percepción -Miramos Desde Nuestros Mapas |
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Conocer Estrategias Para Abordar Con Éxito La Relación Con Los Distintos Estilos De Interacción. |
- Criterios En La Aplicación De Los Estilos De Liderazgo Organizacional - Estrategias Para Abordar Los Distintos Estilos De Interacción - Habilidades De Inteligencia Emocional Aplicadas Al Liderazgo - Herramientas De Comunicación Diferenciadas De Acuerdo Al Estilo De Interacción. - Manejo De Diferencias Entre Distintos Estilos. - Estrategias Con Casos Ejemplos |
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