| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitación Con Aire Acondicionado, Sillas Universitarias Para Veinte Alumnos, Silla Y Mesa Para Relator. |
| Equipamiento | Notebook Proyector Pizarra Acrilica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 20:35:13 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ¿ Finalizada La Unidad El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Los Principales Conceptos Asociados Al Empowerment | Que Es Empowerment El Empoderamiento El Proceso Responsabilidad Poder Autoridad Equipo | 2 | 0 | 0 |
| 2 | ¿ Finalizada La Unidad El Alumno Estará En Condiciones De Reconocer Herramientas Del Proceso Que Involucra El Empowerment | Cinco Pasos Para Llegar Al Empoderamiento Motivación Atreves De La Autoestima Determinar Qué Es Importante Buscar Maneras De Implementar Mejoras Solicitar Asesoría Apoyar A Los Demás Fomentando Su Participación Evaluar Resultados Mejora Continua Ejemplo De Un Plan De Acción De Empowerment. | 4 | 0 | 0 |
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