| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
-Conocer Y Aplicar Conocimientos Prácticos, Sobre Las Estrategias De Instrucción Al Personal. |
- Tipos De Estrategias De Instrucción - Los Principios Clave - El Proceso De Interacción, La Pauta Y Las Habilidades De Proceso |
6 |
2 |
0 |
| 2 |
-Conocer Y Aplicar Conocimientos Prácticos, Sobre Las Estrategias De Preparación Al Personal. |
- La Pauta De Entrenamiento - Necesidades Personales - Necesidades Prácticas |
6 |
2 |
0 |
| 3 |
-Conocer Y Aplicar Conocimientos Prácticos, Sobre Las Estrategias De Comunicación Al Personal. |
- La Retroalimentación O Feedback -Estrategias De Comunicación: - Principios Clave De La Comunicacion |
8 |
4 |
0 |
| 4 |
Conocer Entender Y Ejercer El Liderazgo Instruccional. |
- Habilidades Que Permiten Impulsar El Cambio De Personalidades - Relaciones De Manera Positiva - Relaciones De Manera Efectiva - Relaciones De Manera Afectiva |
5 |
3 |
0 |
| 5 |
Conocer Entender Y Ejercer Habilidades De Comunicacionales Y Expresión Oral |
-Tecnicas De Entrega De Conocimiento Siendo Amable Y Gentil - Uso Del Tono En La Comunicación Oral -Tipos De Comunicion -Ciclo De Las Comuniciones (Oral Y Escritas) |
5 |
3 |
0 |
| 6 |
Conocer Entender Y Ejercer Habilidades De Empatía |
- Promover Conductas - Promover Acciones Efectivas Al Comunicar - Promover Acciones Efectivas Relacionarse - Promover Acciones Efectivas Situaciones De Dificultad. - Diferenciacion De Conductas Personales |
8 |
4 |
0 |
| 7 |
Conocer Entender Y Aplicar Planificaciónes En La Organización Del Trabajo |
- Rigurosidad De Los Compromisos -Tecnicas De Generar Confianza - Método De Enseñanza-Aprendizaje. - Valoracion De Las Opiniones -Tecnicas De Relación En Trabajo De Equipo |
10 |
4 |
0 |
| 8 |
Conocer Y Manejar Métodos De Medición De Los Aprendizajes De Las Personas. |
-Tecnicas De Medición Del Desenpeño - Medición De Conductas - Establecer Procedimiento Estándar - Los Principios Clave |
6 |
4 |
0 |
| 9 |
Conocer Y Las Fortalezas Y Áreas De Mejoras De Los Aprendices De Los Trabajadores |
- Responsabilidades Y Aliento A Los Aprendices - Técnicas De Estimulacion Al Aprendiz Para Que Exprese -Técnicas De Creacion De Diálogos Con El Aprendiz |
12 |
4 |
0 |
| 10 |
- Conocer Y Aplicar Formas, Que Permiten Retroalimentacion A Jefaturas Acerca Del Desempeño De Participantes Y De Los Aspectos En Los Que Deben Mejorar. |
- Técnicas Recompilar Datos Obtenidos -Elaboración De Nuevas Ideas -Elaboracion De Tipos De Propuestas Para El Desarrollo De Las Personas - Tecnicas De Busqueda De Soluciones Para Mejorar La Enseñanza Y Las Lleva A La Práctica. - Muestras Motivación E Interés Por Alcanzar Con Éxito Los Objetivos Propuestos. -Manera De Plantear Una Visión Estratégica De Los Desafíos -Retroalimentacion A Jefaturas. |
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8 |
0 |