| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Identificar Los Distintos Tipos De Liderazgo Y Estilos De Interacción Con Sus Fortalezas Y Debilidades. |
-El Rol Del Líder En La Organización -Qué Es Ser Líder -¿ Las Variables Tarea, Motivación Y Clima - Tipos De Liderazgo - Estilos De Interacción - Fortalezas Y Debilidades -Identificación De Estilos De Interacción Y Tipos De Liderazgo. |
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Conocer Y Manejar Un Liderazgo Que Enfatiza La Excelencia En El Trabajo Y La Satisfacción De Las Personas. |
-Liderazgo Efectivo Y Participativo -Integración Entre El Interés Por Las Tareas Y Las Personas -Impacto Del Estilo De Liderazgo En La Cultura |
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Conocer Y Identificar La Importancia Del Proceso De Percepción En La Relación Líder / Colaboradores. |
-Percepción Interpersonal Aspecto Clave En La Interacción -Percepción Y Comportamiento -Proceso De Percepción -Miramos Desde Nuestros Mapas |
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Conocer Y Manejar Estrategias Para Abordar Con Éxito La Relación Con Los Distintos Estilos De Interacción. |
- Identificación De Criterios En La Aplicación De Los Estilos De Liderazgo - Estrategias Para Abordar Los Distintos Estilos De Interacción -Práctica De Las Habilidades De Inteligencia Emocional Aplicadas Al Liderazgo - Herramientas De Comunicación Diferenciadas De Acuerdo Al Estilo De Interacción. - Manejo De Diferencias Entre Distintos Estilos. -Aplicación De Estrategias Con Casos Reales. |
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