| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon Con Capacidad Y Equipamiento Para 30 Personas Mas Los Relatores, Para Desarrollar Las Actividades Propuestas. El Salon Debe Contar Con Calefacción O Aire Acondicionado |
| Equipamiento | Notebook Data Show Pizarra Acrilica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 20:22:44 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer Y Entender La Importancia, Características, El Foco De Los Planes De Desarrollo Individual Y Su Relación Con Los Objetivos, El Cargo Y Competencias Por Desarrollar Del Individuo. | -Introducción -Planes De Desarrollo Individual -Importancia Y Relevancia -Funciones Y Objetivos -Relación Del Plan Con Los Objetivos, Cargos Y Competencias Para Desarrollar -Datos Claves. | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Conocer Y Aplicar Mecanismo De Creación De Planes De Desarrollo Individual. | -Mecanismo De Construcción Idp -Datos A Considerar (Objetivos, Objetivos Smart Y Cargos) -Estructuran De La Información -Objetividad En El Plan -Codificación Bajo Criterios -Caso Practicó | 4 | 2 | 0 |
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