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📘 Efectividad Personal En El Trabajo Minero

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases De 40 Metros Cuadrados, Con 30 Butacas Tipo Universitaria Y Una Mesa Y Silla Para El Relator. Cuenta Con Pizarrá Acrílica Blanca Y Un Datashow Instalado, Además De Telón De Proyección. Posee, Buenas Condiciones De Iluminiación Natural Y Artificial, Y De Ventilación. Cuenta Con Dos Baños, Uno Para Damas, Otro Para Varones; Y Con Un Sector De Descanso Y Alimentación.
EquipamientoPoryector Multimedia Telón De Proyección
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 19:52:44

Objetivos Específicos

N° Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Desarrollar Conductas Constructivas De Integración Laboral Y Mejoramiento Continuo ¿ Introducción Al Mejoramiento Continuo. ¿ Importancia Del Mejoramiento Continuo. ¿ Recomendaciones Para La Implementación Del Mejoramiento Continuo. ¿ Normas Básicas Del Mejoramiento Continuo ¿ Concepto De Conducta Constructiva. ¿ Comportamiento Distinguible. ¿ Comportamientos Constructivos: - Motivación. - Respeto. - Cooperación. - Autonomía. - Compromiso. - Responsabilidad. - Congruencia - Flexibilidad - Efectividad Personal ¿ Visiones Y Sentidos Del Trabajo En La Sociedad Actual 6 10 0
2 Desarrollar Competencias Emocionales E Intelectuales En Las Interacciones Personales Y Laborales ¿ Concepto De Inteligencias Múltiples. ¿ Inteligencia Intelectual Y Emocional. ¿ Inteligencia Emocional Y Sus Principios. ¿ Emoción. Sentimiento Y Estado De Ánimo. ¿ Aptitud Emocional Y Aptitud Intelectual. Paralelo. ¿ Sentido De Las Emociones En La Organización Laboral. ¿ Condiciones Emociones E Intelectual Y Productividad Laboral. ¿ Competencias Emocionales Claves En El Trabajo: Autoconciencia, Autorregulación, Automotivación, Empatía, Relaciones Sociales. ¿ Anclaje De Recursos. 3 5 0
3 Adquirir Conocimientos, Actitudes Y Competencias Esenciales Para Un Trabajo En Equipo Eficaz. ¿ Conceptos Sinergia, Grupo Y Equipo. ¿ Condiciones Esenciales. ¿ Cultura, Organización, Liderazgo Compartido, Conocimientos Interpersonal Y Co-Municación, Etc. ¿ Justificación Del Trabajo En Equipo. ¿ Roles Dentro Del Equipo. ¿ Perfil Ideal De Un Integrante De Equipo. ¿ Competencia Individual Y Colaboración En El Equipo - Patrones De Lenguaje Específicos En El Trabajo En Equipo. - Personalización Y Aglutinación En El Lenguaje Verbal, Causa-Efecto. - Facilitadores Y Obstaculizadores En La Comunicación Del Equipo. - Distorsiones, Eliminaciones, Generalizaciones ¿ Calidad Personal: Visiones, Definiciones, Rasgos, Importancia Y Objetivos. ¿ Autorrealización Del Trabajador: Rasgos Estructuradores Del Proceso 5 11 0

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