| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Aplicar Las Competencias Conductuales Asociadas A La Organización Como Un Sistema Laboral |
Competencias Conductuales Y Su Importancia A Nivel Personal Y Organizacional 1.-La Organización Como Sistema 2.Elementos De La Supervisión. 3. Principales Funciones Del Supervisor. 4. Modelos De Supervisión. 5. El Diagnóstico Y La Intervención. |
1 |
3 |
0 |
| 2 |
Aplicar Las Competencias Conductuales Asociadas A La Motivación Y Compromiso Organizacional |
Requerimientos Del Supervisor. El Supervisor Y Su Relación Con La Gerencia. El Supervisor Y Su Relación Con Sus Subordinados. Taller Practico |
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3 |
0 |
| 3 |
Aplicar Las Competencias Conductuales Asociadas A La Comunicación Y Liderazgo. |
Las Principales Técnicas De Supervisión. La Formación Integral Del Supervisor. Énfasis En La Comunicación. Liderazgo Y Comunicación. La Naturaleza Del Liderazgo. Taller Practico |
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3 |
0 |
| 4 |
Aplicar La Competencia Conductual Asociadas Al Autocuidado En Un Desempeño Laboral Efectivo Y Seguro |
El Manejo Del Conflicto. Colaboración Vs Competencia. Métodos Para Reducir Los Conflictos. El Supervisor Excelente. Caso Práctico. Autocuidado Y Seguridad Taller Practico |
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