| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Area De Casino Estacionamiento Servicio Higienico |
| Equipamiento | Data Show Notebook |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 19:23:06 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Conceptos Fundamentales De Resolucion De Conflictos, Como Elemento Fundamental En Un Desempeño Laboral Efectivo | Que Se Entiende Por Conflicto Tipos De Conflictos Causa De Los Conflictos,Conflicto Personal Y Organizacional Herramientas Para El Manejo De Los Conflictos | 1 | 3 | 0 |
| 2 | Identificar Cómo Manejar Las Situaciones De Crisis Y Estrés | Definicion De Crisis Formas De Manejo De Estrés Formas De Manejo De Crisis Y Estrés En Ek Trabajo Manejo De Stre Y Crisis De Los Trabajadores | 1 | 3 | 0 |
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