| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases, Ara De Casino, Servicios Higienicos, Estacionamiento |
| Equipamiento | Data Show Computador |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 19:17:00 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Definir Conceptos Basicos, De La Habilidad Para Resolver Conflictos. | - Habilidad Para Organizar Y Dirigir A Otros. - El Conflicto. - Las Soluciones. - El Consenso | 3 | 1 | 0 |
| 2 | Utilizar Conocimientos Practicos, Para Dirigir Eficientemente Equipos De Trabajo | - El Camino Correcto Para Llegar A Acuerdos Entre Personas. - Asignar De Roles A Los Miembros De Un Equipo. -Destacando La Individualidad De Las Personas. - Toma De Desiciones Y Sus Consecuencias. - Identificacion Y Resolucion De Conflictos | 2 | 2 | 0 |
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