| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases, Area Casino, Servicio Higienico, Estacionamiento |
| Equipamiento | Data Show Computador |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 18:58:10 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Elementos Básicos, De La Persuasión E Influencia. | - Actitudes: Las Negociaciones. La Negociación Como Proceso De Mutuo Beneficio. Fuentes De Influencia. - Estrategia: Diagnóstico De La Situación. Objetivos Y Estrategias. | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Identificar Y Señalar Estrategias Concretas, Para Mantenerse Informado, Persuadir E Influir | _ La Mantencion De Vinculos Organizacionales. - La Preparacion De Argumentos. - La Participación En Reuniones. - Los Grupos De Influencia Y El Impacto En Su Trabajo | 2 | 2 | 0 |
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