| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Acondicionada Para 25 Personas, Area Casino Estacionamiento Servicio Higienico |
| Equipamiento | Data Show Notebook Presentacion Power Point |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 18:48:41 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Aplicar Las Competencias Conductuales Asociadas A La Organización Como Un Sistema Laboral Negociador | Competencias Conductuales Y Su Importancia A Nivel Personal Y Organizacional 1.-La Organización Como Sistema 2. Elementos De La Negociación. 3. Principales Funciones Del Supervisor Al Negociar. 4. Modelos De Negociación. | 3 | 6 | 0 |
| 2 | Aplicar Las Competencias Conductuales Asociadas A La Colaboración Y Compromiso Organizacional | Aplicar Las Competencias Conductuales Asociadas A La Colaboración Y Compromiso Organizacional | 2 | 5 | 0 |
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