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📘 74191400-K - Aplicación De Metodología De Evaluación De Competencias Técnicas Para

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Area Casino Servicios Higiénicos Estacionaiento
EquipamientoData Show Disco Dvd Dvd
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 18:47:22

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Explicar El Cocepto De Desarrollo De Competencias. Definiciones Tipos De Competencias Modelo De Enseñanza-Aprendizaje Basado En Competencias Que Es Un Pdc Metodologías Aplicadas 2 2 0
2 Analizar La Metodología De Identificación De Necesidades, Análisis De Tareas Y Utilización Del Dacum. Identificación De Un Trabajo, Sus Funciones O Tareas Definición De Competencias Generales Para El Trabajo,Tareas Identificación De Sub-Tareas O Competencias Por Tarea Identificación De Las Tareas Asociadas A La Operación De Equipos Mineros 2 4 0
3 Analizar La Metodología De Desarrollo De Competencias En El Lugar De Trabajo, Estableciendo La Relación Con El Programa De Entrenamiento Confección De Bitácoras Uso Bitácora En Terreno Proceso De Evaluación Métodos Para Recopilación De Evidencias Proceso De Acreditación Proceso De Certificación 2 4 0
4 Elaborar Instrumentos De Evaluación De Competencias, Con El Fin De Certificar, Establecer Brechas Y Mejorar Progrma De Entrenamiento Identificación De Un Trabajo, Sus Funciones O Tareas Definición De Competencias Generales Para El Trabajo,Tareas Identificación De Las Tareas O Competencias Por Tarea Identificación De Las Tareas Asociadas Al Mantenimiento De Equipos Mineros. Consideraciones Para La Planificación De La Instrucción. Formulación De Objetivos De Aprendizajes(Medibles). Planificación Y Confección De Instrumentos De Evaluación Del Proceso De Instrucción 6 10 0

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