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Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo 1: Rse: Introducción, Fundamentos Y Definiciones: El Participante Deberá Reconocer Los Antecedentes, Las Definiciones Y La Evolución De La Responsabilidad Social Empresarial En Chile, Como También Los Estándares Internacionales De Dicha Responsabilidad |
1. Antecedentes, Definiciones Y Evolución De La Responsabilidad Social Empresarial Y Contexto Nacional. 2. Estándares De Responsabilidad Social Empresarial 3. Experiencia Internacional De La Implementación Estratégica De La Rse En Las Organizaciones. 4. Ejercicios Prácticos De Análisis De Casos Docentes: Javier Zulueta Azócar Yanina Kowszyk Bergesio |
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Módulo 2: Ética Y Gobierno Corporativo: El Participante Conocerá Los Distintos Modelos De Gestión De La Ética En Las Empresas Y Sus Componentes, Logrando Entender La Utilidad De Los Códigos De Ética, Así Como La Importancia De Los Gobiernos Corporativos Y Sus Estructuras Capaces De Dirigir Ética Eficientemente A Las Organizaciones. |
1. El Mundo De Hoy, Nuevas Realidades. Evolución De Las Empresas Desde La Revolución Industrial A Nuestros Días. 2. Gestión De La Ética En La Empresas Componentes De Los Modelos De Gestión Y Utilidad De Los Códigos Éticos En Las Empresas. 3. Corrientes Éticas Contemporáneas -Ética Cristiana Para El Mundo De Hoy 4. Desafíos Del Chile De Hoy. Analizar El Rol De Rse En El Desarrollo Mundial Y En Nuestro País. -Gobierno Corporativo Y Sus Nuevas Normas. 5. Aplicación De Un Caso Práctico Grupal. Docentes: Bárbara Guzmán Castro Cristian Del Campo Simonetti Bernardita Correa Díaz |
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Módulo 3: Rse Interna, Prácticas Laborales, Derechos Humanos Y Voluntariado Corporativo: El Participante Conocerá Las Herramientas Prácticas Y Básicas De Gestión En Torno A A La Relación Empresa-Trabajadores Desde La Perspectiva De Una Gestión Socialmente Responsable, Comprenderá Su Vinculación Con Los Derechos Humanos Y El Voluntariado Corporativo. |
1. Derechos Humanos Y Empresa 2. Prácticas Laborales Y Responsabilidad Social Empresarial 3. Voluntariado Corporativo. 4. Ejercicios Prácticos De Análisis De Casos Docentes: Germán Heufemann Lara Pablofrederick Santibáñez Pablo Vidal Castillo |
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Módulo 4: Desarrollo De Relaciones Con La Comunidad Y Gestión Medioambiental: El Participante Comprenderá Y Conocerá Los Beneficios Tangibles Para La Empresa, Generados Por Una Gestión De Socialmente Responsable Los Que Consideran Como Elemento Clave La Relación Con La Comunidad Y El Cuidado Del Medio Ambiente. |
1. Como Identificar La Comunidad 2. Área De Influencia 3. Cómo Desarrollar Estrategias De Relacionamiento Con La Comunidad 4. Convivencia Sustentable 5. Desafíos Medioambientales Globales Y Locales 6. Impactos En El Mundo De Los Negocios 7. Primeros Pasos Para Implementar Una Gestión Ambientalmente Responsable 8. Herramientas, Estándares Y Casos Docentes: Javier Zulueta Azócar Andrés Poch Piretta Ximena Abogabir Scott |
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Módulo 5: Consumo, Inversión Y Aprovisionamiento Responsable: El Participante Conocerá Y Comprenderá Las Modalidades En Que Rsc Se Ha Incorporado En El Mercado De Capitales De Las Principales Economías Del Mundo, Conociendo Y Aplicando Las Prácticas De Consumo Ético Desarrolladas Por Las Empresas A Nivel Nacional Y Mundial, Así Como Las Claves De Su Inserción En Las Empresas. Además Se Introducirá En Los Conceptos Y Herramientas De Aplicación Práctica Vinculadas Con El Aprovisionamiento Responsable. |
1. Prácticas Justas De Operación Y Proveedores. 2. Rse Y Consumidores. 3. Marketing Responsable. 4. ¿Qué Es El Aprovisionamiento Responsable? 5. Inversión Socialmente Responsable. 6. Emprendimiento Social Y Consumo Ético. 7. Ejercicio De Aplicación De Un Caso Práctico Grupal Docentes: José Melero Pinto María José Montero Yávar Luis Perera Aldama |
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Módulo 6: Incorporación De La Rse En La Gestión: El Participante Conocerá El Rol Protagónico De Debe Tener El Liderazgo En Una Efectiva Implementación De Rsc En La Empresa, Entendiendo Los Argumentos Más Importante Que Llevan A Tomar Decisiones. El Participante Conocerá Y Aplicará Técnicas Para Realizar Los Reportes De Sustentabilidad Para Las Organizaciones. |
1. Delimitación De La Responsabilidad Social De Las Organizaciones 2. Estructura De La Función De La Rse 3. Cambio Organizacional Y Liderazgo Rse 4. Incorporación En Los Modelos De Gestión Empresarial-Balance Scorecard 5. Mecanismos De Aplicación De La Rse En Pymes Como Una Práctica Estratégica En La Subsistencia De Las Organizaciones. 6. Reportes De Sustentabilidad 7. Casos Y Ejercicios Prácticos Docentes: Beatriz Calderón Alzate María Emilia Correa Correa Andrés Harrison Necochea |
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Módulo 7: Tendencias Mundiales De La Rse: El Participante Conocerá Las Prioridades Y Posibilidades Que Tienen Los Organismos Públicos De Aplicar La Responsabilidad Social Corporativa (Rsc), Así Como De Conocer Los Distintos Instrumentos De Leyes De Donaciones Existentes Y De Las Restricciones Con Que Cuentan Los Organismos Al Aplicar Rsc. |
1. Políticas Públicas Y Rsc. 2. Donaciones, Leyes, Fundamento Y Práctica. 3. Innovación Y Tecnología En Las Organizaciones. 4. Ejercicio De Análisis De Casos Docentes: Manuel Manterola Barros Jesús Suárez González Roberto Peralta Martínez |
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Módulo 8: Negocios Responsables Y Exposición De Trabajos: El Participante Conocerá Y Comprenderá La Importancia De Los Negocios Inclusivos Para El Desarrollo Sostenible, A Través De Casos Y Accederá A Herramientas Básicas Para Evaluar Su Incorporación Dentro De Una Gestión Socialmente Responsable. Los Participantes Desarrollaran Un Caso Práctico En El Que Podrán Incorporar Todos Los Conocimientos Y Herramientas Entregadas A Lo Largo Del Diploma |
1. Negocios Inclusivos Y Rse 2. La Importancia De Los Ecosistemas 3. Experiencias De Negocios Inclusivos En Grandes Y Pequeñas Empresas 4. Trabajo Grupal De Aplicación En Un Caso Práctico Aplicando Todo Lo Aprendido En El Diplomado Docentes: Claudio Del Campo Carrasco Juan Pablo Larenas Guzmán Verónica Silva Oliva |
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