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📘 Desarrollo De Las Relaciones Interpersonales En La Gestión De Trabajo.

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Con Capacidad Para 30 Personas, Con Espacio Para Realizar Los Casos Prácticos.
EquipamientoSillas Mesa Y Silla Relator Computador Y Proyector Telon Donde Proyectar
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-27 18:17:40

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Identificar Las Características Del Ser Humano Y La Influencia Que Tienen En La Sociedad Y La Familia. 1.1. Concepto Hombre 1.2. La Dignidad De La Persona 1.3.El Hombre Como Ser Social (Familia, Trabajo, Sociedad) 1 0 0
2 2. Analizar Valores Fundamentales Para El Desarrollo De Una Gestión Laboral De Calidad. 2.1. Desarrollo Personal En El Campo Profesional. 2.2. Desarrollo De Virtudes Para Alcanzar Un Trabajo Bien Hecho. 1 0 0
3 3. Aplicar Técnicas De Trabajo En Su Quehacer Cotidiano, Para Alcanzar Los Logros Y Objetivos De La Emrpesa Y Personales. 3.1. Desarrollo Del Trabajo Cotidiano. 3.2. Trato Personal 3.3. Buscar La Excelencia En El Trabajo. 3.4. Logro De Metas Comunes En Base A Las Metas Individuales. 1 2 0

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