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📘 Diplomado En Gestión Laboral De La Asistencia Ejecutiva

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Oficinas (Secretaría, Operación De Máquinas De Oficina)
InfraestructuraSalón Habilitado Para 30 Personas, Equipado Con Sillas Y Mesas. ¿ Sala Computación Habilitada Para 30 Personas Equipada Con 30 Computadores Ibm Personal Computer 300 Gl, Con Microsoft Office 2007 ¿ Sala Anexa Para El Café De Descanso. ¿ El Salón Está Ubicado En Sede Alonso De Ovalle Duocuc
EquipamientoPizarra Acrílica Pc Ibm Personal Computer 300 Gl, Con Microsoft Office 2007 Telón Tv Radio Con Cd Cámara De Video Retroproyector De Transparencias. Proyector Multimedia
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 18:08:25

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Manejar Y Aplicar Procesador De Textos En Las Tareas Diarias Unidad 1: El Procesador De Texto Word, Un Apoyo Al Trabajo Diario Contenido -Documentos Profesionales -Comparación De Documentos Unidad 2: Resguardando Documentos Contenido -Protección De Documentos -Recuperar Archivos Unidad 3: Bitácoras Electrónicas Usando Word Contenidos -Blogs 3 4 0
2 -Manejar Y Aplicar Planilla De Cálculo En Las Tareas Diarias Unidad 4: Administrando Datos Con Excel Contenidos -Funciones Contar, Contar.Si -Función Si -Autofiltros -Formatos Condicional -Validación 2 3 0
3 Apoyar La Gestión Laboral A Través Del Correo Electrónico Unidad 5: El Correo Electrónico, Más Que Una Herramienta De Comunicación. Contenidos -Panel De Exploración -Proteger Correo Personal -Menús Unidad 6: El Correo Electrónico, Una Forma De Organizar El Día A Día. Contenidos -Organizar Información -Búsquedas -Libreta De Direcciones -Reglas Y Alertas 2 2 0
4 Integrar El Navegador Como Herramienta De Gestión En Tareas Diarias. Unidad 7: Navegar Buscando Información Contenidos -Búsqueda De Información -Favoritos -Seguridad Y Privacidad Controlando El Navegador -Complementos Del Navegador -Opciones De Personalización -Accesibilidad 2 2 0
5 Manejar Estrategias Redaccionales Que Permitan Estructurar Una Redacción Clara, Precisa Y Centrada En Objetivos Propuestos. Unidad 8: Cambios Y Avances En Redacción Comercial Social Y Administrativa Contenidos -Concepto De Redacción -Tipos De Documentos Comerciales -Tipos De Documentos Sociales -Tipos De Documentos Administrativos -Uso De Correo Electrónico En La Oficina -Fortalecimiento Del Trabajo Secretarial A Través De La Tecnología. 9 6 0
6 Conocer Y Aplicar Conocimiento De Técnicas Y Procedimientos Actualizados En Redacción Moderna Y Ortografía. Unidad 9: Producción De Textos Modernos Contenidos -Vocabulario Arcaico -Frases Adecuadas O Inadecuadas Según La Situación Redaccional -Renovación De Textos -Estilo Redaccional Moderno -Estilo Redaccional Personal 4 6 0
7 Conocer Que Las Relaciones Públicas Constituyen Una Disciplina Orientada A Construir, Por Medio De Variadas Estrategias, Una Imagen Aceptable De Las Empresas Y Personas. Unidad 10: Contenidos -Nacimiento De Las Relaciones Públicas -El Proceso De Las Relaciones Públicas -Definiciones Y Conceptos Respecto De La Disciplina -Las Funciones De Las Relaciones Públicas 5 2 0
8 Aplicar Métodos Y Programas De Relaciones Públicas, Al Interior De Las Organizaciones, Para Superar Situaciones Que Afecten Negativamente Su Clima Organizacional Y, Consecuentemente, Desarrollar Actividades Que Fortalezcan La Armonía En El Ambiente Laboral. Unidad 11: Contenidos -Qué Se Entiende Por Imagen -La Presentación Física Y Algo Más Del Profesional -Medio Ambiente, Cultura, Personalidad Y Madurez -La Eficiencia Personal 5 2 0
9 Comprender La Importancia De Las Relaciones Públicas Para La Gestión Empresarial En Su Legítimo Propósito De Competir Con Su Imagen Y Calidad, De Manera Exitosa En La Economía Globalizada. Unidad 12: Contenidos -Qué Se Entiende Por Empresa -Por Qué La Imagen De Una Empresa Es Vital En El Siglo Xxi -Elementos De La Imagen Corporativa De Una Empresa -Componentes De La Imagen Institucional 5 2 0
10 Reconoce Los Principios Históricos Y Reglamentarios Que Rigen El Ceremonial Y Protocolo. Unidad 13: Contenidos -Aspectos Históricos -Diferencia Entre Ceremonial Y Protocolo. Definición -Criterios De Ceremonial Y Protocolo -Ceremonial Diplomático -Tipos De Ceremonial: Social Y Empresarial 2 2 0
11 Reconoce Y Aplica Las Fases En La Aplicación Del Uso De Símbolos, Precedencia Y Decoración. Unidad 14: Contenidos -Normas Sobre El Uso De Símbolos Patrios E Institucionales -Normas Sobre Precedencias -Decoración Del Lugar 2 2 0
12 Planifica Cada Una De Las Acciones Involucradas En La Organización De Los Eventos. Unidad 15 Contenidos -Definición Y Objetivos -Planificación -Etapa De Pre- Evento -Programa De Trabajo -Etapa De Post - Evento 2 2 0
13 Discrimina Las Necesidades Propias De Cada Evento. Unidad 16 Contenidos -Diferencias Entre La Etiqueta Social Y Empresarial -Presentación Según El Tipo De Etiqueta -Tipos De Actividades Sociales Más Comunes En La Empresa -Tipos De Alimentos. -Lo Que Se Debe O No Usar De Acuerdo Al Lugar Y Situación -Los Accesorios, Maquillaje Y El Perfume Taller De Organización De Un Evento 2 4 0
14 Adquisición De Conocimientos En Materia De Expresión Corporal Y Dicción, Siguiendo Un Enfoque Eminentemente Práctico. Unidad 17 Contenidos Comunicación Verbal Y No Verbal La Expresión Corporal En La Comunicación Humana Elementos De La Expresión Corporal Y Facial Corporalidad En La Expresión De Emociones Y Afectos Expresión Corporal En Las Relaciones Interpersonales La Expresión Corporal Y Sus Efectos En El Ejercicio Profesional. 6 12 0
15 Identificar Los Conceptos De Ética, Moral Y Valor Y Su Aplicación En La Vida Laboral. Construir Objetividad En Nuestros Juicios De Valor, Mediante La Valoración Del Objeto, El Fin Y Las Circunstancias Analizar Los Valores En El Contexto De Nuestra Propia Realidad Como Asistente Ejecutivo. Unidad 18 Contenidos -Ética Y Ética Profesional. -Los Conceptos De Ética, Moral, Valor, Profesión Y Ética Profesional. -El Juicio Moral. Objeto, Fin Y Circunstancia -Virtud, Vocación Y Talento. El Camino Para Ser Un Buen Asistente Ejecutivo. -Los Sentimientos Morales Y La Posibilidad De Mejorar La Actitud Hacia El Trabajo. 5 4 0
16 Diferenciar Lo Actitudinal Y Lo Aptitudinal En El Ejercicio Profesional. -Comprender El Concepto ¿Rentabilidad Ética¿ En El Ejercicio Profesional. -Reconocer La Importancia De La Ética En El Manejo De La Información Privilegiada. -Aplicar En Casos Determinados La Prudencia Como Virtud Cardinal En Manejo De La Información Privilegiada -Determinar Nuestra Responsabilidad Ética En El Proceso De Mejorar La Calidad En El Servicio. -Implementar El Hábito De La Reflexión Ética Alrededor De Toda Acción Profesional Y Humana. Unidad 19 Contenidos Manejo De La Información Privilegiada Y Rentabilidad De La Ética En La Empresa -Ética Y Empresa -Ética De Los Negocios -La Prudencia Como Virtud Cardinal En El Manejo De La Información Privilegiada. -Los Siete Pecados Capitales Del Servicio. 5 4 0

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