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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.1 Introducción: Informar A Los Participantes Sobre Los Objetivos Del Curso Y Fundamentos Teóricos Del Análisis De Competencias |
Objetivos Del Curso, Ejercicio De Descongelamiento, Historia Del Concepto De Competencias, Definición De Competencias Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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1.2 Perfiles De Competencias: Adquirir El Conocimiento Sobre Los Perfiles De Competencias. |
Qué Es Un Perfil De Competencias, Cuales Son Las Técnicas Y Herramientas Que Se Utilizan, Que Es Un Diccionario De Competencias, Y Cuales Son La Aplicaciones Del Perfil De Competencias. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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1.3 Establecer Perfil Preliminar De Competencias De Las Carreras. |
Ejercicio De Actividad De Grupo Por Carreras, Instrucciones De Trabajo Y Presentación De Los Resultados Al Grupo Total. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.1 Profundización De Los Conceptos De Del Análisis De Competencias, Y Su Relación Con El Diccionario Preliminar De Competencias De Las Carreras. |
Qué Son Las Competencias, Como Elaborar Perfiles De Competencias, Las Técnicas Y Herramientas Que Se Utilizan. Ejercicio En Pequeños Grupos De Confección De Diccionario De Competencias, Registro De Competencias Y Ejemplificación De Conductas. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.2 Desarrollar La Habilidad En La Técnica De Panel De Expertos |
Ejercicio De Toma De Decisiones. Conceptos De Toma De Decisiones Y Técnica De Consenso. Ejercicio De Simulación De Panel De Expertos Por Grupos Y Presentación De Resultados. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.3 Desarrollar La Habilidad De Para Realizar Entrevistas Dirigidas De Exploración De Competencias. |
Tipos De Entrevistas, Errores Comunes En Las Entrevistas, Preparación De La Entrevista, Ejercicio De Confección De Pautas De Entrevistas, Técnicas De Presentación, Ejercicios De Simulación De Entrevistas. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.4 Entregar Conocimientos Del Análisis De Curriculum. |
Como Analizar Un Curriculum Desde La Perspectiva De Las Competencias Laborales. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.5 Desarrollar La Habilidad Para Realizar Descripción De Puestos De Trabajo. |
Conceptos De La Técnica De Descripción De Puestos De Trabajo. Ejercicio De Juego De Roles. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.6 Desarrollar La Habilidad Para Aplicar La Técnica De Incidentes Críticos. |
Conceptos De La Técnica De Incidentes Críticos, Ejercicios De Simulación De La Técnica. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.7 Entregar Conocimientos Sobre La Técnica De Cierre De Una Entrevista. |
Conceptos De Cierre De Entrevistas. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.8 Desarrollar La Habilidad Para Identificar Y Codificar Competencias Laborales. |
Conceptos De Identificación Y Codificación De Competencias. Ejercicios Individuales Y Grupales. Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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2.9 Desarrollar La Planificación De Las Actividades A Realizar Para La Confección Del Perfil De Competencias Asignado A Cada Participante En Terreno. |
Ejercicio De Plan De Acción: - Entrevistas De Incidentes Críticos - Fases De La Entrevista - Revisión De Curriculo - Descripción Del Puesto - Incidentes Críticos - Cierre De La Entrevista - Codificación Relatores: P. Honeyman, A. Minaya |
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