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📘 Técnicas Para El Desarrollo De Habilidades De Liderazgo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Arrendada De 6 Metros De Ancho Por 10 Metros De Fondo, Que Cuenta Con Luz Artificial Compuesta Por 8 Tubos Fluorecentes, Ventanas De Iluminación Natural Y Ventilación De 30 Cm De Ancho Por 6 Metros De Largo. Además Cuenta Con Un Pizarrón Acrílico De 1.5 Metros De Ancho Por 6 Metros De Largo, Una Silla Y Mesa Para El Profesor, Una Mesa Para El Data Y El Notebook Y 20 Sillas Universitarias Para Los Participantes. El Edificio Cuenta Con Un Patio De 100 Metros Cuadrados Para Realizar Los Coffes Y Servicios Higiénicos Para Hombres Y Mujeres, Autorizados Por Resolución Sanitaria Para Atender A 240 Personas.
EquipamientoData Show Notebook Subwoofer
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-26 05:31:09

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Distinguir Las Características Del Liderazgo Para Un Trabajo Efectivo. Liderazgo: - Concepto Y Componentes De Liderazgo; - Tipos De Liderazgo; - Liderazgo Como Una Función Dentro De La Empresa. - Técnicas De Motivación Del Líder A Su Equipo. 1 1 0
2 Aplicar Tecnicas De Comunicación Efectiva Que Favorescan El Lidrazgo. Habilidades Cominacionales: - Conceptos Fundamentales, - Tecnicas De Comunicación Afectiva - Las Emociones Como Elemento Fundamental Componentes No Verbales De La Comunicación Humana. 0 2 0
3 Desarrollar Habilidades Que Favorescan El Trabajo En Equipo. Trabajo En Equipo: - Concepto De Trabajo En Equipo - Elementos Clave A Tener En Cuenta Para Que Los Equipos Sean Altamente Eficientes: Valoración Y Motivación, Confianza Y Empatía, Comunicación Y Compromiso Mi Grupo Mi Rol Éxito Y Fracaso Del Equipo 0 2 0
4 Desarrollar Capacidades Para Mantener El Correcto Desarrollo De Las Actividades , Tareas O Procesos, Enfrentando De Manera Eficiente Los Problemas Cotidianos Resolución De Conflictos: - Tipos De Conflictos, - Tecnicas De Negociación, - Resolución De Conflictos. 0 2 0

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