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📘 74191400-K - Análisis De Las Competencias Básicas Y Transversales De La Organizació

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases, Area De Casino, Servicios Higiénicos, Estacionamiento
EquipamientoData Show Diapositivas Manual De Instructor Presentación Powerpoint Cinta De Video, Dvd Y/O Cd Interactivo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 17:35:53

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Aplicar Las Competencias Conductuales Asociadas Al Autocuidado Y Responsabilidad Personal, Motivación Y Compromiso Personal, Desarrollando Trabajos En Equipo Y Toma De Decisiones Definición De Inteligencia Emocional Motivación Para El Cambio Desarrollo Intrapersonal Desarrollo Interpersonal Emoción V/S Razón Taller Practico 12 12 0
2 Explicar Las Consecuencias Que Se Producen Al Cumplir O No Las Labores Asignadas, Cómo Deben Funcionar Los Tiempos Para El Cumplimiento De Las Metas Asignadas, Aplicando Las Competencias Conductuales Relacionadas Al Cumplimiento De Las Tareas Asignadas Y La Planificación De Las Actividades Comprometidas ¿Qué Es Ser Responsable? Priorizar Responsabilidades Plan De Acción Para Tareas Asignadas Irresponsabilidad Y Consecuencias Trabajando En Equipo Cumplimiento De Compromisos Asumidos Taller Practico 12 12 0
3 Identificar Actitud Y Aptitud Respecto A La Seguridad En El Trabajo, Analizando Las Consecuencias De La Conducta En El Trabajo Y Definición De Habilidades De Autocontrol Frente A Conductas Inseguras ¿ Visión Sistémica Del Trabajo ¿ Actitud Y Aptitud Para El Trabajo Y La Seguridad ¿ Conducta Segura ¿ Autocontrol ¿ Autoprotección En El Trabajo 16 16 0
4 Identificar Los Riesgos En Los Ambientes De Trabajo, Analizando Y Evaluando Los Riesgos Laborales Y Aplicación De El Control De Los Riesgos Laborales ¿ Riesgos En El Ámbito Laboral ¿ Clasificación De Los Riesgos ¿ Identificación De Los Riesgos Laborales ¿ Evaluación De Los Riesgos Laborales ¿ Control De Los Riesgos 8 8 0
5 Analizar Selección Conductas De Alto Riesgo Y Situaciones De Compromiso Y Responsabilidad, Describiendo Habilidades De Auto-Observación Y Observación Y Realización De Observaciones Preventivas De Seguridad (Ops) ¿ Valores Fundamentales En El Trabajo ¿ Responsabilidad Y Compromiso Con La Seguridad ¿ Auto Observación ¿ Observación Conductual 12 12 0
6 Definir Las Bases De Un Sistema Integrado De Gestión Hsec, Evaluando Las Etapas Y Control De La Administración De Riesgos ¿ Conceptos Básicos De Sistemas De Gestión Seguridad Y Salud ¿ Sistemas De Administración De Riesgos Sistemas Integrados De Gestión 8 8 0
7 Definir El Concepto De Herramienta Preventiva Hsec Y Su Aplicación Dentro Del Sistema De Gestión Hsec, Aplicando Herramientas Preventivas Hsec. ¿ Concepto General De Herramienta Preventiva Y Su Importancia Dentro De La Empresa ¿ Aplicación Dentro Del Sistema De Gestión Hsec ¿ Control De Los Riesgos Mediante Las Herramientas Preventivas Hsec 8 8 0
8 Aplicar Estrategias Para Detectar Y Afrontar La Fatiga Y Somnolencia En El Trabajo ¿ Apto Para El Trabajo ¿ Escala De Necesidades De Maslow ¿ Ciclo Del Sueño ¿ Ritmo Circadiano ¿ Conceptos De Fatiga Y Somnolencia ¿ Arousal ¿ Estado De Alerta ¿ Procesos De Atención Y Concentración ¿ Consecuencias De La Fatiga Y La Somnolencia En Nuestro Trabajo ¿ Impacto De La Fatiga Y Somnolencia En La Productividad Laboral ¿ Peligro Y Riesgos Asociados A La Fatiga Y La Somnolencia ¿ Taller Práctico 8 8 0

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