| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Efectos Acerca De La Adaptación De Las Personas Y Equipos Al Cambio Organizacional, Mediante La Aplicación De Un Taller Práctico |
Adaptación Al Cambio Cambio Y Adaptación. Cambio Organizacional. Resistencia Al Cambio Significado E Importancia Del Cambio En Los Equipos De Trabajo. Importancia De Los Equipos De Trabajo En El Cambio Organizacional. Taller Práctico |
8 |
3 |
0 |
| 2 |
Identificar Las Destrezas Y Técnicas Básicas De Adaptación Y Favorecimiento Del Cambio Organizacional |
Flexibilidad Y Adaptación Emociones Y Adaptación Al Cambio Comportamiento Efectivo Frente A Las Circunstancias Nuevas O Al Cambio La Reeducación En El Cambio. Tolerancia A La Frustración, La Herramienta Primordial Para Enfrentar El Cambio |
8 |
3 |
0 |
| 3 |
Según Características Personales, Desarrollar Técnicas Relacionadas Con La Automotivación, La Toma De Desafíos Y Liderar El Cambio |
Motivación Y Desafío Definición De Motivación, Conducta Y Satisfacción Automotivación: Exigencias Y Estímulos Herramientas Fundamentales Para La Automotivación El Cambio De Actitud En El Trabajo Desafío: Importancia De Tomar El Riesgo Y Liderar El Cambio Enfrentar Y Superar Desafíos: El Logro |
8 |
4 |
0 |
| 4 |
Mediante Actividad De Taller, Representar Evento Simulado De Adaptación Al Cambio En La Organización |
Representaciones Grupal Duración, 15 Min. Análisis De La Representación |
4 |
2 |
0 |