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📘 Conductas Habilidades Y Competencias Básicas Para El Trabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Habilitada Para 30 Personas Con Música Ambientas Para Las Actividades Prácticas, Data Show Y Telón Para Proyección. Escritorio Para El Instructor Y Pizarrón Tipo Acrílico.
EquipamientoData Show Telón Para Proyeción Pizarra Tipo Acrílica Computadores Radio Con Cd
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-27 17:16:51

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 * Conocer Factores Que Afectan La Dinámica Actual De Las Empresas Y Las Personas. * Identificar Elementos Personales Que Influyen En El Modo De Enfrentar Los Cambios, Específicamente Desde La Vida Familiar/Escolar Al Ambiente Laboral. Conductas Constructivas En La Empresa: * Los Cambios En Las Empresas Y Las Personas. * El Mejoramiento Continuo. * Mejoramiento De Las Prácticas Operacionales. * Nuestro Ciclo De Vida Y Los Cambios En Las Personas. * Naturaleza Humana Y Cambios. * Nuestro Nivel Actual De Actuación. * La Calidad Personal Como Herramienta De Cambio. * Manejo De La Resistencia Al Cambio. * Síntesis, Evaluación, Compromisos Y Cierre. 7 5 0
2 * Comprender Conceptos Claves Relativos Al Cerebro Y La Inteligencia Emocional. * Distinguir La Evolución Y El Sentido De Las Inteligencias En El Conocimiento Del Ser Humano. * Potenciar La Conciencia Y Direccionalidad De Las Emociones Y Los Sentimientos Como Fuente De Comunicación Consigo Mismo Y Con Los Demás En El Entorno Laboral. * Aplicar Comunicación Verbal. * Identificar Y Reconocer Las Emociones Básicas. Inteligencia Emocional En La Empresa: * Conceptos Claves. * El Trato Con Los Demás. * El Autoconocimiento. * Magnitudes De La Inteligencia. * Desarrollo Humano Y Efectividad. * Conceptos: Ira ¿ Miedo ¿ Sorpresa ¿ Disgusto ¿ Tristeza. * La Amígdala Y Las Respuestas Emocionales. * Inteligencia Emocional En El Trabajo. * El Pensamiento Eficaz Y Las Emociones. * Aptitudes Y Habilidades Asociadas A La Inteligencia Emocional: Autoconocimiento ¿ Autocontrol Y Auto Motivación. Empatía Y Habilidad Social. 6 6 0
3 * Comprender La Importancia De Actuar Positivamente Durante El Proceso De Integración. * Comprender La Importancia Del Trabajo En Equipo Y Visión Sistémica De La Organización. * Comprender Conceptos De Equipo, Sus Ventajas Y Desventajas. * Comprender Y Desarrollar Los Elementos Que Facilitan La Comunicación En Las Relaciones Interpersonales De Un Equipo. * Establecer Comunicaciones Constructivas. Trabajo En Equipo Y Calidad Personal: * Proceso De Integración A Un Equipo. * Integrándonos A Un Equipo De Trabajo. * Qué Es Trabajar En Equipo. * Valores Personales De Los Integrantes. * Habilidades Personales Para Trabajar En Equipo. * Comunicación Interpersonal En El Trabajo En Equipo * Calidad Personal. 7 5 0
4 * Conocer Ley 16.744. * Conocer Decretos Vinculados A La Ley. * Conocer Principios De Origen Y Control De Fuegos. Prevención De Riesgos Para La Minería: * Equipo De Protección Personal. * Ley 16744. * Control Y Combate De Incendios. * Riesgos En El Puesto De Trabajo. 10 6 0

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