| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Los Conceptos Básicos De La Selección Por Competencias |
-Introducción -Sensibilización -Objetivos Y Funciones -Encuadre Conductual -Etapas -Tradicional Y Conductual |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer El Proceso De Reclutamiento Y Selección Por Competencias |
-Proceso De Reclutamiento Y Selección Por Competencias -La Selección De Personas En La Empresa. -Proceso General De Reclutamiento Y Selección -Fuentes De Reclutamiento |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar Técnicas De Indagación |
-Definición Y Elementos Básicos Del Plan De Indagación -Plan De Indagación - Técnicas De Construcción De Preguntas |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Conocer Y Comprender Los Aspectos Dinámicos De La Entrevista Por Selección De Competencias |
El Campo Dinámico En La Entrevista -Identificación Y Manejo De La Contratransferencia -Mini Taller De Entrenamiento En Aspectos Dinámicos De La Entrevista |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Conocer Y Aplicar La Técnica De Entrevista De Eventos Conductuales |
-Entrevista Psicolaboral Por Competencias - Características De La Entrevista De Eventos Conductuales -Diseño Y Aplicación De La Entrevista De Eventos Conductuales |
1 |
1 |
0 |