| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer El Contexto Que Condicionan El Escenario Actual |
Reconocer Las Nuevas Formas De Aprender; Reconocer Las Variables Que Condicionan El Escenario Actual |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Reconocer Las Competencias Asociadas Al Trabajo En Equipo |
La Organización Y El Equipo De Trabajo; Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros; Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Reconocer La Importancia De Coordinarse Y Controlar El Avance De Las Tareas, En Pro De Alcanzar Los Objetivos |
Capacidad De Fijar Objetivos Grupales En Forma Participativa; Reconocer La Importancia De Fijar Objetivos Colectivamente Y Trabajar En Su Cumplimiento; Establecer Formas De Comunicación Que Permitan Coordinarse Y Controlar Los Resultados, Eficientemente |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Reconocer La Importancia De Resolver Problemas En Equipo |
Principales Problemas Que Dificultan El Trabajo En Equipo; Enfrentar Constructivamente Las Dificultades Que Se Presentan En Los Equipos |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Identificar La Importancia E Implicancia De La Motivación Al Interior De Una Organización |
Razones Por Las Que Trabaja La Gente; Causas De Un Mal Rendimiento Laboral; Teorías Sobre Motivación Maslow Y Herzberg ; Elementos Motivadores Y Elementos Desmotivadores |
1 |
1 |
0 |
| 6 |
Reconocer Las Herramientas De Motivación Laboral |
Dirección Por Objetivos; Liderazgo Situacional; Revisión De Desempeño; Política De Compensación; Carrera Profesional |
1 |
1 |
0 |