| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
- Definir El Concepto De Responsabilidad Desde Diferentes Visiones Filosóficas. |
- La Responsabilidad Analizada Desde Distintas Matrices Filosóficas. - Las Particularidades Que Caracterizan La Responsabilidad En La Actualidad. - La Responsabilidad Y Su Relación Con El Desempeño Laboral. |
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| 2 |
- Definir El Concepto De Lo Social Desde Los Diferentes Paradigmas De Teoría Sociológica. |
- Lo Social Analizado Desde Las Diferentes Matrices Sociológicas. - Las Particularidades Que Caracterizan Lo Social En La Actualidad. - Las Diferentes Interacciones Sociales Al Desempeño Laboral Y Sus Características. |
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| 3 |
- Caracterizar La Incorporación Del Concepto De La Calidad Y Sus Efectos Sobre El Desarrollo De La Empresa. |
- La Calidad Analizada Desde Diferentes Ámbitos Del Quehacer Social. - La Calidad Y Los Condicionamientos Sobre El Desarrollo De Las Empresas. |
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| 4 |
- Caracterizar Las Particularidades Que Presentan Las Empresas De Transporte De Pasajeros. |
- La Definición Y Las Principales Características Que Presentan Las Empresas. - Las Empresas De Transporte De Pasajeros Y Su Relación Con El Transantiago. |
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| 5 |
- Identificar Los Efectos Que Tiene La Comunicación Efectiva Entre Las Personas. |
- Los Elementos Que Componen El Concepto De Comunicación Efectiva. - La Comunicación Efectiva Y Sus Efectos Sobre La Construcción De Relaciones Sociales. |
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| 6 |
- Identificar Los Efectos De La Resolución De Conflicto Sobre El Desempeño Laboral. |
- Elementos Que Delimitan El Concepto De Resolución De Conflictos. - La Relación De Conflicto Y Sus Efectos Sobre El Desempeño Laboral. |
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