| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Actuales Condiciones Del Clima Laboral. |
Análisis De Paradigmas Y La Cultura Organizacional Que Rigen En La Actualidad. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Regular Las Emociones Personales Y Organizacionales. |
Emociones Básicas: Alerta, Ternura, Miedo, Rabia, Tristeza Y Alegría. |
4 |
1 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Regular Los Y Estados De Ánimo Personales Y Organizacionales. |
Estados De Ánimo: Resentimiento, Resignación, Ambición, Aceptación. |
4 |
1 |
0 |
| 4 |
Conocer Y Practicar Habilidades Sociales Organizacionales. |
Comunicación Afectiva: La Escucha Activa, La Retroalimentación Positiva, La Empatía Y La Asertividad. |
4 |
1 |
0 |
| 5 |
Visualizar Nuevos Escenarios De Trabajo. |
Diseño De Un Proyecto De Mejora Del Clima Laboral Por Cada Área De Trabajo, Definiendo Los Indicadores Para Medir La Efectividad Del Cambio. |
2 |
1 |
0 |