| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
La Piramide De Resultados |
-Resultados Claves De La Organización -Cultura V/S Resultados |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Cultura De Responsabilidad |
-El Factor Responsabilidad -Definir Actitudes Responsables Y Las Que No Lo Son -Como Crear Una Cultura De Responsabilidad |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Fortalecer Valores Culturales |
-Definicion De Los Valores Que Se Desean Fortalecer -Establecer Un Criterio Comun Y Uniforme De Los Valores -Selección De Acciones Concretas Que Refuerzan Los Valores |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Comunicación Interna: Clave De La Transicion Cultural |
-Importancia De La Comunicación -Alineacion Valores V/S Resultados -Entrega De Herramientas De Comunicación |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Desarrollo De Un Plan De Transicion Personal |
-Reforzar Contenidos Del Taller -Desarrollo De Planes Individuales De Transicion Cultural |
0 |
4 |
0 |