| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon Acondicionado Para Curso De Capacitación, En Las Dependencias De Un Hotel Ubicado En El Centro De La Ciudad Con Capacidad Para 100 Perosnas , 200 M2 Con Sistmea De Ventilacion Y/O Calefaccion En Excelentes Condiciones. Valor Del Arriendo$400.000 Por 2 Dias |
| Equipamiento | Note Book Propio Equipo De Sonido (Arriendo) Data Show Mas Telón (Arriendo) Pizarra Y/O Papelografo Mesas De Trabajo (Capacidad Para 5 Personas) Sillas |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 16:07:55 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Habilidades Comunicacionales | -Continuo Comunicacional-Modelo De Dialogo-Ruta De Conversación | 2 | 1 | 0 |
| 2 | Herramientas De Liderazgo | -Liderazgo Intermedio- Direccion Efectiva | 2 | 1 | 0 |
| 3 | Habilidadesde Integracion | -Definicion De Nivel De Equipo-Manejo De Vision | 1 | 1 | 0 |
| 4 | Gestion De Recursos Homanos | -Alineamiento De Fuerzas-De Lider A Coach- Acuerdo Para La Conducta | 2 | 2 | 0 |
| 5 | Diada Dirección Motivación | -Potenciando Relación -Definición De Modelo De Tutoria- Plan De Acción | 2 | 2 | 0 |
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