| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Acondicionado Para Cursos De Capacitación En Las Dependencias De Un Hotel De Centrica Ubicación Con Capacidad Para 100 ´Personas. 200 M" Con Sistema De Ventilación O Calefacción, En Excelentes Condiciones. Valor Del Arriendo $300.000 |
| Equipamiento | Notebook Propio Equipo De Sonido (Arriendo) Data Show Mas Telón (Arriendo) Pizarra O Papelógrafo (Arriendo) Mesas Para 5 Personas Con Su Correspondiente Silla |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 16:07:52 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.Fomentar En Los Participantes El Deseo De Desarrollar Una Permanente Auto-Evaluación De Aporte Al Liderazgo Del Equipo. | La Esencia Del Liderazgo Jefes V/S Líderes Autoeficacia Y Automotivación Liderar Bajo Presión Agente/Backup Lealtad Y Retroinformación Real | 2 | 0 | 0 |
| 2 | 2.Estimular, Guiar E Incentivar A Los Que De Alguna U Otra Forma Deben Ejercer Liderazgo Producto De Sus Funciones Y A Poner En Práctica La Nueva Visión Del Liderazgo; ¿El Liderazgo Relacional¿ | Liderazgo Relacional Dirección-Relación Nexo-Confianza-Sustentabilidad Funcionario - Subordinado - Aprendiz - Socio Técnicas De Direccionamiento Práctica Dirigida De Herramientas | 2 | 1 | 0 |
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