| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Sencibilizar A Los Participantes Con La Idea De Que El Cambio Es Una Condición Permanente Y Debemos Enfrentarlo Reconociendo Nuestros Potenciales Y Debilidades |
Autoeficacia Enfocada Al Servicio. -4 Dones Humanos. -Autoconocimiento. -Carácter Y Personalidad. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Reconocer Que La Única Forma De Influir En Otros, Es Centrarnos En Nuestras Competencias Y Carácter. |
Definiciones De Responsabilidad En Alcance Al Servicio -Circulo De Preocupación. -Circulo De Influencia. -Circulo De Dominio. |
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1 |
0 |
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Promover La Interdependencia Como Una Dinámica Deseable En Las Interacciones Cotidianas De Los Equipos Que Prestan Servicio. |
El Valor De La Interdependencia -Dependencia/Independencia/Interdependencia. Efecto Motivación Grupal |
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0 |
0 |
| 4 |
Promover E Incorporar Algunas De Las Características Más Importantes De Los Equipos De Servicio. |
Integración De Equipos De Servicio. -Trabajando Las Características De Equipos De Alto Desempeño. -Creando Procesos De "Retroalimentación" Continuos. |
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2 |
0 |