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📘 Sobre La Metodología Para Para Interpretar Y Aplicar Las Normativas

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases Para 25 Personas Amplia Y Comoda Con Luz Natural Y Artificial, Con Aire Acondicionado. Contando Con 25 Sillas
EquipamientoPc Proyector Pizarra Blanca
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-27 16:02:57

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Modulo I El Asistente Conocerá Todos Los Componentes, Aspectos Y Conceptos Laborales Necesarios Para Comenzar A Interpretarlos Y Aplicarlos Correctamente. Remuneraciones: Definición. Tipos De Remuneraciones/ Nueva Ley De Sueldo Base Y Semana Corrida, Ley 20.281. Horas Extraordinarias/Semana Corrida E Ingreso Mínimo/Calculo/ Concepto Que Se Incluyen En El Cálculo. Gratificaciones: Definición Legal/Tipos/ Empresas Obligadas A Pagar Gratificación. Protección Y Las Remuneraciones: Forma/ Periodicidad Y Lugar De Pago/ Descuentos Legales, Judiciales, Convencionales. Muerte Del Trabajador/ Cálculo De Ipc E Intereses. Indemnizaciones Por Término De La Relación Laboral:Indemnizaciones Por Años De Servicio/ Sustitutiva Del Aviso Previo/Por Feriado Legal Y Proporcional/ Concepto De Última Remuneración Mensual Para Los Efectos Del Cálculo. 2 2 0
2 Modulo Ii Al Final De Este Módulo El Asistente Será Capaz De Entender, Cómo Se Debe Interpretar Y Aplicar Correctamente La Normativa Tributaria, De Modo De Estar Preparado Para Hacerlo Eficientemente. Tratamiento Tributario De Ciertos Beneficios Laborales: Seguro De Vida/Asignaciones De Colación Y Movilización/Gastos De Representación Y Viáticos/Beneficios Otorgados Por Los Deptos. De Bienestar/Becas De Estudio/Reembolsos De Gastos Médicos Y Dentales/Casa Habitación Proporcionada A Los Trabajadores/Uso De Vehículos De La Empresa Por Los Trabajadores. Determinación Del Impuesto Único De Segunda Categoría: Cálculo Del Impuesto A Las Remuneraciones Mensuales/Remuneraciones Pagadas Con Retraso/Reliquidación Del Impuesto De Remuneraciones Accesorias Ó Complementarias. Análisis Tributario Del Sueldo Empresarial: Concepto/Requisitos Para Su Aceptación Como Gasto/Cotizaciones Del Socio./Sueldo Empresarial Y Otros Beneficios. Aportes Adicionales A La Cuenta De Capitalización Individual: Límite De Las Cotizaciones Obligatorias Y Voluntarias/Efecto De Las Cotizaciones En La Determinación Del Impuesto Único De Segunda Categoría./Exedentes Delibre Disposición/Forma De Tributación/Depósitos Convenidos De Cargo Del Empleador. Franquicias Tributarias Para Los Trabajadores: Inversiones En Acciones De Pago Efectuadas Antes Del 29 De Junio 1998/Mecánica De Débito Y Crédito Por Concepto De Ahorro Y Desahorro Impuestos Por Concepto De Inversiones Del Artículo 57 Bis. De La Ley De Renta/Suscripciones Y Adquisición De Acciones De Sociedades Anónimas Abiertas. 2 2 0

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