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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I: El Asistente Quedará Plenamente Informado Y Entenderá Que Las Personas Pueden Generar Un Beneficio Previsional Existiendo Imposiciones En Su Vida Laboral, Además Como Poder Generar Beneficios Tributarios Incentivando El Ahorro Adicional. |
Sistema De Pensiones. Pilar Solidario.*Pensiones Básicas Solidaria De Invalidez Y De Vejez. Pilar Contributivo: *Aportes Previsiones Solidarios De Invalidez Y De Vejez. Pilar Voluntario. |
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Modulo Ii: El Asistente Conocerá Y Entenderá Qué Esta Reforma Previsional Tiene Como Función Principal Optimizar Los Beneficios Previsionales Tanto Para El Afiliado Activo Como Pasivo. |
*Nueva Institucionalidad Del Sistema De Pensiones. *Descuentos Previsionales Y Estructura De Comisiones. *Vejez Anticipada.* Competencia En La Industria Previsional: Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia De Cargo Del Empleador. Los Asesores Previsionales. *Cambios En Sistema De Multifondos. *Equidad De Género: Bono Por Hijo Nacido Vivo, Separación Del Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia, Pensión De Sobrevivencia, Compensación En Caso De Divorcio Ó Nulidad. * Trabajadores Jóvenes. |
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Módulo Iii: El Asistente Conocerá Y Comprenderá El Funcionamiento De Apv, Desde Su Perspectiva E Impacto, De Modo De Estar Preparado Para Hacerlo Eficientemente. |
El Ahorro Previsional Voluntario (Apv). *Por Qué Hacer Apv *Objetivo * Liquidez *Incentivos Tributarios. *Castigo Y Retención. Operadores.* Impacto. |
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Módulo Iv: El Asistente Conocerá Y Podrá Transmitir A Los Trabajadores Las Características Del Apvc Desarrollando Planes De Ahorro Colectivo, Para Aplicarlos En Los Casos Reales De La Empresa. |
El Ahorro Previsional Colectivo (Apvc): *Objetivo. *Incentivos Tributarios.*Rol Del Empleador. *Planes De Apvc. *Operadores. *Impacto. |
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