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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo I El Asistente Conocerá Los Componentes , Aspectos Y Conceptos Laborales Y Entenderá La Normativa Que Se Aplica A Las Remuneraciones, Para Comenzar A Aplicarla Correctamente. |
El Contrato De Trabajo Y Su Conceptualización Remuneraciones Parte Laboral. *Remuneraciones Definición. * Sueldo. * Comisiones. *Participación. * Horas Extras. *Gratificación. * Semana Corrida. *Beneficios En Especie Avaluables En Dinero. * Conceptos Que No Son Remuneración, Determinación De Su Monto. * Plan De Compensaciones.* Días Adicionales De Vacaciones. |
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Modulo Ii. El Asistente Conocerá Y Será Capaz De Entender Cuáles Son Las Cotizaciones Obligatorias Y Voluntarias Que Se Aplican A Las Remuneraciones. |
Remuneraciones Parte Previsional. * Cotizaciones De Previsión. *Cotizaciones De Salud. * Otras Cotizaciones Apv, Ahorro Voluntario. |
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Modulo Iii Al Final De Este Módulo El Asistente Conocerá Y Será Capaz De Entender, Los Impuestos Que Deben Pagar Las Remuneraciones Y Su Forma De Determinarlo. |
Remuneraciones Parte Tributaria. *Impuesto Único De Segunda Categoría. *Reliquidación De Remuneraciones Que Corresponden A Periodos Mayores A Un Mes. Tributación De Las Indemnizaciones Al Término De La Relación Laboral. |
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Módulo Iv. El Asistente Conocerá E Interpretará Cuales Son Las Normas Especiales Aplicables A Los Trabajadores Extranjeros Que Presten Funciones En Chile. |
Ejecutivos Expatriados. *Normas Especiales Laborales. * Normas Especiales Previsionales.* Normas Especiales Tributarias. |
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