| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I: El Asistente Conocerá Los Derechos Y Protección Que La Ley Le Otorga A Las Mujeres Embarazadas , Para Comenzar A Interpretarlos Y Aplicarlos Correctamente. |
Protección De La Maternidad: Fuero Maternal. Permisos Maternales. Pre Y Post Natal. Licencias Médicas. Sala Cuna. Permisos De Alimentación. Cuidado De La Mujer Embarazada. Permisos Paternos. |
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0 |
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Módulo Ii: El Asistente Toma Conocimiento De Los Casos Que Se Consideran Atentatorios A La Obligación De Igualdad De Las Remuneraciones Y Cuáles Son Sus Sanciones. |
Igualdad En Las Remuneraciones: Fundamentos. Características. Procedimientos De Reclamación En Caso De Incumplimiento. Registro De Cargos Y Funciones. Incentivo Al Cumplimiento. Vigencia De La Norma. |
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1 |
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Módulo Iii: El Asistente Conocerá Que Es El Acoso Sexual Y Los Resguardos Que La Ley Impone Con La Finalidad De Evitarlos. |
Acoso Sexual En La Empresa. Fundamentos. Características. Obligaciones Del Empleador. Deber De Protección. Prevención Del Acoso Sexual. Contenido De Las Normas. Procedimiento En Caso De Acoso Sexual. Sanciones. |
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Módulo Iv: El Asistente Quedará Informado Sobre Las Normas Especificas Que Tiene Como Principal Destinatario A La Mujer Trabajadora.. |
Otras Normas Relacionadas Con La Mujer. |
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