| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
|---|---|
| Infraestructura | Salon De Clases Amplia Y Comoda, Iluminada Con Luz Natural Y/O Artifical, Con Espacios Para Hacer Trabajos Guraples, Contanndo Con 30 Sillas Comodas |
| Equipamiento | Pc Proyector Pizarra |
| Asistencia | 90 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 16:02:44 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | Modulo I.- Normas Generales Y Básicas Referente A Los Contratos De Trabajo Y Sus Formalidades. Al Final De Este Modulo El Asistente Quedará Plenamente Informado Sobre Las Normativas Básicas, Necesarias Para Ser Utilizadas. | Contenidos Normas Básicas Referentes A Remuneraciones Y Su Protección. Normas Básicas Referentes A La Protección De La Maternidad Y Su Protección. - Fuero Maternal - Sala Cuna - Descansos Maternales - Permiso Paterno - Permisos De Alimentación Normas Básicas Referentes A Normas Mínimas De Higiene Y Seguridad En La Empresa. - Saneamiento Básico De Lugares De Trabajo - Condiciones Ambientales - Contaminación Ambiental - Ambiente Laboral | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Modulo Ii .- Fiscalizaciones Al Final De Este Modulo El Asistente Conocerá Todo Lo Relacionado A Los Procesos De Fiscalizaciones, De Modo De Estar Preparado Para Hacerlo Eficiente. | Contenidos: Procesos De Fiscalización Y Atribuciones De Los Fiscalizadores. - Documentación Que Puede Requerir. - Tiempos De La Fiscalización. - Facultades De Los Fiscalizadores. - Limitaciones En El Proceso De Fiscalización. - Multas Aplicables. Procesos Posteriores A Una Fiscalización. - Reconsideración Administrativa. - Revisión Judicial. - Recursos De Protección. - Procedimientos En Contra Del Fiscalizador. Rondas De Debate | 2 | 1 | 0 |
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