| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon De Clases Amplio, Alfombrado, Con 30 Sillas Aprox. Con Iluminación Natural Y Ojala Artificial. Con Aire Acondicionado |
| Equipamiento | Pc Proyector Pizarra Blanca |
| Asistencia | 85 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-27 16:02:37 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Modulo 1 Jornadas De Trabajo Ordinarias Y Especiales Al Final De Este Módulo El Alumno Quedará Informado Y Será Capaz De Entender La Importancia De La Normativa Y Regulación Vigente Respecto A Esta Materia. | 1. La Jornada Ordinaria De Trabajo. Régimen General. Trabajadores Sin Limitación De Jornada; Jornadas Prolongadas/ Pasiva Y Activa/ Días Domingos Y Festivos. 2. Jornadas Especiales De Trabajo. Jornadas Bisemanales/ Sistemas Excepcionales De Distribución De Jornada Y Descanso. 3. Jornada Parcial O Part-Time. Regulación/ Normas/ Distribución De Turnos. 4. Jornada Extraordinaria. Horas Extras / Procedencia/ Requisitos/ Formalidades/ Cálculo. | 2 | 1 | 0 |
| 2 | Modulo 2 Descansos Y Uso De Permisos Especiales Al Final De Este Módulo El Asistente Quedará Completamente Informado Respecto A Los Temas Que Regulan Estas Actividades Y Quedarán Sensibilizado Respecto A La Importancia De Su Buen Uso. | 1. Descanso. Dentro De La Jornada/ Durante/ Entre/ Semanal. 2. Descanso Dominical. Empresas Exceptuadas/ Descansos Compensatorio/ Formas De Pago. 3. Permisos. Regulación/ Obligatoriedad/ Por Fallecimiento/ Con Ó Sin Goce De Remuneración | 1 | 1 | 0 |
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