| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1: Despido El Asistente Logrará Entender Los Alcances Que Tiene La Acción De Despedir A Un Trabajador, Si No Cuenta Con Los Conocimientos Para Hacerlo |
A. Sistemas De Terminación De Contrato . B. Causales De Terminación De Contrato No Imputables Al Trabajador Art. 159; Procedencia,Características. C. Acoso Sexual . Nuevas Obligaciones. D. Despido Indirecto Por Esta Conducta De Acoso Sexual.> E. Causales De Terminación De Contrato Imputables Al Trabajador Art. 160 ; Procedencia, Características ; Art. 161 ; Necesidades De La Empresa ; Aplicación ; Plazos. F. Formalidades Del Término De Contrato De Trabajo. G. Despido Injustificado , Procedencia , Efectos , Plazos |
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Modulo 2: Finiquito El Asistente Sabrá Usar Las Herramientas Para Confeccionar De Modo Correcto Y Legal Un Finiquito De Trabajo |
A. Finiquito , Definición. B. Formalidades. C. Documentos Necesarios. D. Contenido Del Finiquito. E. Mérito Ejecutivo. F. Pago Del Finiquito En Cuotas, Requisitos. Taller |
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Modulo 3: Indemnizacion En Este Modulo El Asistente Entenderá La Importancia Y Los Conceptos Legales Que Los Regulan Al Momento De Calcularlos |
A. Por Años De Servicio ; Procedencia Base De Cálculo ; Topes ; Monto . B. Sustitutiva De Aviso Previo ; Procedencia ; Base De Cálculo ; Topes ; Monto . C. Voluntarias Y Contractuales ; Procedencia . D. Por Feriado Legal Y Proporcional ; Concepto , Cálculo . |
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