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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I: El Asistente Quedará Informado Y Será Capaz De Entender Los Requisitos Y Diferentes Tipos De Permisos Y Visas Que Debe Cumplir Un Extranjero Para Trabajar En Su Empresa. |
Requisitos,Permisos,Visa: *Definiciones Generales. *Requisitos Y Condiciones Para Trabajar En Chile. *Tipos De Permisos De Residencia Y Autorizaciones De Trabajo. *Visa Temporaria*Visa Sujeta A Contrato.*Permiso Para Trabajar Con Visa De Estudiante.*Permiso Para Trabajar Como Turista. |
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Módulo Ii: El Asistente Quedará Informado Y Será Capaz De Entender Cuáles Son Los Requisitos Legales, Contenidos En El Contrato De Trabajo Desde Su Inicio A Su Finalización, Para Aplicarlos Correctamente. |
El Contrato De Trabajo: * Requisitos Contenidos En Un Contrato De Trabajo.* Cláusulas Especiales En El Contrato: -De Vigencia.- De Viaje ¿De Régimen Previsional.- De Impuesto A La Renta. *Duración Del Contrato De Trabajo.: Requisitos Especiales. *Término De Contrato. * Formalidades Del Finiquito. * Situación Previsional. * Trabajadores Que Pueden Prestar Servicios Sin Contrato Escrito. Refugiados. |
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Módulo Iii: Al Finalizar Este Módulo El Asistente Quedará Informado Sobre Los Alcances De La Legislación Laboral En La Contratación De Extranjeros De Modo De Estar Preparado Para Afrontar Una Eventual Fiscalización |
Fiscalización: *Fiscalización De La Contratación De Extranjeros.*Multas. |
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