| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I: La Participante, Reconocerá Cuáles Son Los Conocimientos Que El Presente Exige En Su Profesión. |
Evolución De La Prrofesión: Perfil De La Secretaria Ejecutiva. Sus Funciones Y Roles Profesionales. Que Pide La Empresa A La Secretaria. Secretaria Multifuncional. La Secretaria En Un Equipo De Trabajo. Trabajar Para Más De Un Directivo. |
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Módulo Ii: La Asistente Integrará A Sus Conocimientos Y Será Capaz De Entender Como Planificar La Agenda Diaria, Sus Prioridades De Acuerdo A Las Exigencias De Quienes La Dirigen, Siendo Objetiva En Su Planificación. |
Habilidades Socioprofesionales: Planificar Y Organizar El Trabajo. Optimizar El Tiempo. Saber Priorizar. Identificar La Ambigüedad De Sus Funciones Y Tareas. Asumir Delegaciones Y Responsabilidades. Conocer Los Perfiles De Los Directivos. Saber Negociar. |
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Módulo Iii: La Participante Tomará Conocimiento De La Importancia De La Motivación En El Desarrollo De Su Actividad, Implicándose En Sus Tareas Y Generando Un Buen Clima Laboral. |
La Motivación En El Entorno Laboral. Que Motiva En El Trabajo. La Necesidad De Un Equipo Motivado. Trabajar Para Directivos Efectivos. Jefes Ó Líderes. Trabajar Con Personas Que Aprecio. |
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Módulo Iv: La Participante Logrará Aplicar Y Desarrollar Reglas De Comportamiento Que Le Permitirán Optimizar Sus Relaciones Interpersonales. |
Valor Añadido: Conocer La Empresa, Ser Imagen De Empresa. La Cortesía, El Tacto, La Sociabilidad. La Actitud Y El Carisma Personal. Las Relaciones Interpersonales. La Iniciativa, La Responsabilidad, La Flexibilidad. La Escucha Activa. Cómo Se Percibe El Conflicto Y La Capacidad Para Resolverlo. |
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